最新鐵路勞動(dòng)合同書鐵路勞動(dòng)合同書(實(shí)用三篇)-資料下載頁
2025-08-09 12:08本頁面
【正文】 ─┬────┘└────┼──┴─┬────┘ 摘日│經(jīng)蓋│摘日│經(jīng)蓋│ 車期│辦│車期│辦│ 站戳│人章│站戳│人章│ ││││鐵路勞動(dòng)合同書 鐵路勞動(dòng)合同書篇三甲方：_________________乙方：_________________鐵路局勞動(dòng)合同期限第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共計(jì)_________個(gè)月。第二條 本合同試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事__________________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)__________________。第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。工作時(shí)間和休息休假第六條 甲方依法制定員工時(shí)、休息和休假制度。乙方須守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。第七條 乙方依法享有的婚假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定循按分配的原則結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為__________________元，試用明后的工標(biāo)按甲方依法制定的管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作單位的變更和依法制定的管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工待遇。第十一條 甲方于每月_________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足向乙方支工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿以貨幣形式向乙方足支月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十三條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他檀自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后第十四條 支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十五條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。勞動(dòng)爭議處理第十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。其他規(guī)定第十七條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。第十九條 本合同自之日起生效。第二十條 合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方： __________________乙方：_____________________________年___________月_________日___________年___________月_________日
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