ci規(guī)范管理制度_二、規(guī)范化管理文件制作實施細則-資料下載頁
2025-01-21 03:50本頁面
【導讀】施有所依循，特制定本細則。件一經(jīng)正式簽發(fā)實施，即具有強制作用，各級管理人員必須遵照執(zhí)行。1．G類,即通用類,對保密性無要求.關工作人員范圍內(nèi)。上述兩數(shù)字中的后一位用于區(qū)別三級公司。A4紙為標準尺寸，并冠以“×××管理文件”文頭，其正頁和續(xù)頁的格式均以本?！耙?guī)定”的樣式為準。1．由各業(yè)務線相關人員擬稿；2．由規(guī)范化管理工作小組審核，必要時召集有關人員進行修改；3．由規(guī)范管理委員會審議通過；5．由規(guī)范化管理委員會主任簽署實施。范管理小組審核、編號、存檔并以標準格式制定后頒布實施。條的制定程序相同?；芾砦瘑T會主任裁定。
【正文】 下： 1．由各業(yè)務線相關人員 擬稿； 2．由規(guī)范化管理工作小組審核，必要時召集有關人員進行修改； 3．由規(guī)范管理委員會審議通過； 4．由規(guī)范化管理工作小組負責編號、存入電腦、制定標準格式； 5．由規(guī)范化管理委員會主任簽署實施。 各下屬企業(yè)制定的規(guī)范文件，主要由各企業(yè)負責人把關，但必須報總公司規(guī)范管理小組審核、編號、存檔并以標準格式制定后頒布實施。 第十條 已簽發(fā)實施的所有規(guī)范管理文件，若在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)有重復、遺漏、矛盾處或已不適應公司的業(yè)務發(fā)展，需要進行修訂以至廢除，其程序與上述第九條的制定程序相同。 第十一條 在制定和實施規(guī)范管理文 件過程中，若有關部門或企業(yè)對有關條款所持意見不同或解釋各異時，可提請規(guī)范化管理委員會進行仲裁，最后由規(guī)范化管理委員會主任裁定。
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