20xx年保險(xiǎn)公司新人獎(jiǎng)勵(lì)政策-保險(xiǎn)綜合-資料下載頁
2025-08-07 17:17本頁面
【導(dǎo)讀】盟定級(jí)人員、重新簽約人員。管理、日常管理）方可取得。的獎(jiǎng)勵(lì)資格，否則不再享有第4月至第6月新人獎(jiǎng)勵(lì)資格。不累計(jì)至下月通算。如三個(gè)月（含）內(nèi)未按要求補(bǔ)訓(xùn)，緩發(fā)部分則不再。儲(chǔ)備經(jīng)理，必須按要求全程參加儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)，未按要。求參訓(xùn)者視情節(jié)嚴(yán)重程度做延訓(xùn)或退訓(xùn)處理。人業(yè)務(wù)部，經(jīng)審核同意后，停發(fā)其當(dāng)月新人獎(jiǎng)勵(lì)，且不再補(bǔ)發(fā)；用保費(fèi)、欺騙誘導(dǎo)客戶等品質(zhì)問題，分公司將追回所發(fā)全部獎(jiǎng)勵(lì)，公司、營業(yè)部負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。如發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行本通知的單。位和個(gè)人，必須承擔(dān)因此造成多支出費(fèi)用的50%。月末計(jì)為第一個(gè)月。例：新人1月9號(hào)簽約，截止到2月底為新人簽
【正文】 放傭金中扣回多發(fā)部 分。 分公司按月對(duì)新人的業(yè)務(wù)品質(zhì)進(jìn)行稽核，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛 作假、套取分公司費(fèi)用的行為，以及發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)員有代客戶簽名、挪 用保費(fèi)、欺騙誘導(dǎo)客戶等品質(zhì)問題，分公司將追回所發(fā)全部獎(jiǎng) 勵(lì)， 并對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，同時(shí)支公司、營業(yè)部承擔(dān)連帶責(zé)任，支 公司、營業(yè)部負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。如發(fā)現(xiàn)不嚴(yán)格執(zhí)行本通知的單 位和個(gè)人，必須承擔(dān)因此造成多支出費(fèi)用的 50%。 新人在享受財(cái)務(wù)支持期間考核降級(jí)為業(yè)務(wù)員 B，則自動(dòng)喪失 領(lǐng)取新人獎(jiǎng)勵(lì)資格。 四、釋義 文中所指 FYC均為業(yè)務(wù)員壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)發(fā) FYC。 新人簽約第一個(gè)月同基本法釋義，即新人簽約當(dāng)日至次月 月末計(jì)為第一個(gè)月。例：新人 1月 9號(hào)簽約，截止到 2月底為新人簽 約的第一個(gè)月。 新人獎(jiǎng)勵(lì)隨當(dāng)月傭金合并計(jì)稅后一并發(fā)放。 五、本辦法 由分公司個(gè)人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。 － 5－ 望各支公司、營業(yè)部大力宣導(dǎo)并做好增員推動(dòng)工作，使我司人 力再上一個(gè)新平臺(tái)，為公司業(yè)務(wù)大發(fā)展奠定更扎實(shí)的隊(duì)伍基礎(chǔ) 萬一網(wǎng) 中國最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)
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