【導(dǎo)讀】培訓(xùn)是過程,營(yíng)銷是結(jié)果,公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)。隊(duì)伍更關(guān)注結(jié)果。盡管現(xiàn)在公司目前在人、財(cái)、物上加大對(duì)培。培訓(xùn)的效果凸現(xiàn)需要時(shí)間,因?yàn)槭陿淠?,盡管全世界都公認(rèn)人獲取人才最關(guān)鍵的因素。是培養(yǎng)人才,但要達(dá)到這種境界還需要時(shí)間。?的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。包括價(jià)值觀念、行。為活動(dòng)、組織制度及物質(zhì)形態(tài)等等。傳統(tǒng)風(fēng)俗、精神風(fēng)貌等。¶我們的理解:企業(yè)文化是在一定社會(huì)歷史條件下,是一個(gè)能接觸到先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念的公司;是一個(gè)注重品牌建設(shè)并已經(jīng)有了較好品牌的公司;是一個(gè)能調(diào)動(dòng)人潛力、激發(fā)人創(chuàng)造力的公司;是一個(gè)較重視人能力而不太依賴于人際關(guān)系的公司;是一個(gè)重視溝通、員工之間更注重相互協(xié)作相互幫助的公司;是一個(gè)最高領(lǐng)導(dǎo)人有遠(yuǎn)大理想、能把公司、把保險(xiǎn)真正當(dāng)作事業(yè)來做的公司;是一個(gè)始終把PK對(duì)象的標(biāo)準(zhǔn)定得較高、從而對(duì)自己要求也較高的公司;有的講師培訓(xùn)崗更名為講師訓(xùn)練崗、銷售培訓(xùn)崗更名為業(yè)務(wù)員訓(xùn)練崗、主管培訓(xùn)崗更名為主管訓(xùn)練崗,