【導讀】需要的知識和技能。適用于物業(yè)管理公司經(jīng)營部員工的培訓工作。公司分管副總經(jīng)理負責監(jiān)督及抽檢培訓的實施情況、驗證培訓的效果。經(jīng)營部經(jīng)理負責制定培訓計劃,并具體組織實施。a)不違反國家的有關(guān)法律、法規(guī);d)有明確的培訓范圍;e)有培訓費用預(yù)算。a)《分供方評審與管理標準作業(yè)規(guī)程》;e)《經(jīng)營部員工績效考評實施標準作業(yè)規(guī)程》。經(jīng)營部標準作業(yè)規(guī)程的培訓每月至少進行1次,每次培訓時間不少于60分鐘。c)外出參觀、參加專項培訓;d)內(nèi)部討論研究。相關(guān)業(yè)務(wù)理論培訓。連同教材、效果評估表,一并在經(jīng)營部歸檔長期保存?!恫少徆芾順藴首鳂I(yè)規(guī)程》和《對外委托服務(wù)標準作業(yè)規(guī)程》的要求進行工作。參加培訓并考試合格后上崗??冃Э荚u中的日檢、周檢、月檢、抽檢均按百分制進行。經(jīng)營部業(yè)務(wù)員的扣分細則。每發(fā)現(xiàn)一項一般違規(guī),在對應(yīng)項目內(nèi)扣減相應(yīng)分值1~2分;嚴重違規(guī)扣減3~4分;引起不良后果的視情況扣減5~20分,扣完為止。