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正文內(nèi)容

20xx年智佳汽車檢具公司優(yōu)秀班組及員工選拔方案doc-汽車-資料下載頁

2025-08-07 16:49本頁面

【導(dǎo)讀】為了加強公司員工的凝聚力,提高公司產(chǎn)品檔次,提升個人技能,體現(xiàn)團隊合作能力。優(yōu)秀員工的選拔操作工作。生產(chǎn)部機加車間、三坐標(biāo)測量調(diào)試室、技術(shù)部各有1名“年度優(yōu)秀員工”名額。參加遴選的員工,必須同時滿足下列條件,方可獲得參評資格。11月30日各部門經(jīng)理主管和評優(yōu)小組成員根據(jù)《員工績效考核表》對每一名推。得到,參照《員工績效考核表》進(jìn)行評分,評優(yōu)小組根據(jù)績效得分排名取前30%進(jìn)行復(fù)評。為公司2020年度“優(yōu)秀員工”。上報批準(zhǔn)后即為終評意見,不再進(jìn)行公示。工作質(zhì)量難以保證,需要經(jīng)常檢查其工作,工作懶散;

  

【正文】 要考核對其跟蹤考察結(jié)果與 評選委員會 提供的信息進(jìn)行比較,然后同 《最佳班組評審表》 選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較其符合與否。 第五章、附 則 十八、 最佳 質(zhì) 量 班組 必須得分 為各班組的最高 分 。 十九、本評選辦法 從 2020 年 11 月 20 日 開始實施,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可為公司有效榮譽激勵制度。 二十一、《辦法》的解釋權(quán)歸 評選委員會 。 評選委員會組成: 組長:賴全發(fā) 副組長:王鵬軍 委員會成員:李新華、孫文強、畢才喜、朱杰、張建敏 日期: 總經(jīng)理: 最佳質(zhì)量班組評審表 評選項 評分細(xì)節(jié) 評審內(nèi)容 資料 得分 資料 得分 班組質(zhì)量意識 A 班組長對檢具外加工中出現(xiàn)問題的反饋力度 10 分 各班組長對外加工中檢具出現(xiàn)的問題可否及時的反饋的車間主任處 B 班組長對組員的質(zhì)量要求10 分 班組長對自己組員所做的產(chǎn)品檢查情況 C 組員對檢具制造的態(tài)度 10分 組員在檢具制造時是 否認(rèn)真到位,是否可以發(fā)現(xiàn)檢具上的不合理處,以及改進(jìn)情況 日常檢具維護(hù)整潔度、外觀、細(xì)節(jié)重視度 A 班組檢具的擺放、清潔情況5 分 檢具的擺放是否整齊,檢具上是否有灰塵、雜物等 B 檢具底板,焊接支架情況10 分 檢具底板是否有無污點、無毛刺、無破損等,焊接支架的焊渣處理情況 C 倒角問題 10分 檢具上各個部件的倒角是否規(guī)范 D 標(biāo)識刻字情況 10 分 班組成員對每一幅檢具,每一個零件上的標(biāo)識,是否按照廠標(biāo)去規(guī)范。 E 涂裝 5 分 檢具底板的防銹漆是否光潔無毛刺 ,型體涂裝是否按技術(shù)要求規(guī)范,是否美觀 F 打孔,打定位銷的問題 10分 各班組組員打出的孔是否合理,定位銷配合是否規(guī)范 檢具出廠后的情況調(diào)查 A 檢具返廠情況 10 分 審查各班組是否有因制造不到位導(dǎo)致的質(zhì)量問題檢具返廠 總分 出廠檢驗記錄單 檢具號 : 檢具名稱 : 班組 類別 序號 檢查項目 檢查內(nèi)容 檢查方 法 評分 備注 結(jié)構(gòu)和外觀 1 整體結(jié)構(gòu) 強度、無變形( 5 分 ) 目測 2 外觀 整潔、無污點、無毛刺、無破損、配件擺放合理( 10分) 目測 3 涂裝 分色正確、均勻、無缺陷 ( 5 分) 參考技術(shù)要求 、目測 4 起吊裝置 安全、可靠、無干涉( 5 分) 目測 信息和功能件 5 銘牌 信息確認(rèn)、打印清晰、安裝牢固、位置合理( 5 分) 圖紙、目 測 6 操作指導(dǎo)書 是否跟銘牌信息一致,操作方法是否合理( 5 分) 圖紙、目 測 7 標(biāo)識 清晰牢靠、無起角、不模 糊( 10 分 目測 8 定位(檢測) 銷 檢測孔和檢測銷是否有相對應(yīng)的標(biāo)識、尺寸確認(rèn)( 10分 ) 目測、銷規(guī)報告 9 型面規(guī)通止 規(guī) 形狀、公差是否符合( 5 分 ) 目測、銷 規(guī)報告 10 活動部件 運動靈活、可靠( 5 分 ) 目 測、手 感 11 壓緊鉗 壓緊鉗按料厚正確壓在支撐面上、壓力合適無松動或卡死( 5 分 ) 目測、手感 工作面 12 刻線 清晰、無間斷( 10 分) 目測 13 定位面 位置符合圖紙要求( 10 分) 參考圖紙、卡尺 14 磁鐵 是否高出定位面、吸力是 否適中( 10 分) 目測手感 總分 :
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