公司業(yè)務(wù)員管理管理制度業(yè)務(wù)員日常管理制度-資料下載頁
2025-01-21 01:53本頁面
【導(dǎo)讀】綜合素質(zhì)，提高工作績(jī)效，開創(chuàng)業(yè)務(wù)工作的新局面的目的制定本制度。退；周日休息一天；貨品出現(xiàn)丟失的均有業(yè)務(wù)員按批發(fā)價(jià)賠償。業(yè)證復(fù)印件、1張個(gè)人簡(jiǎn)介、1張駕駛證復(fù)印件。未出實(shí)習(xí)期或未滿一個(gè)月離職者無工資無提成。表現(xiàn)決定業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)正時(shí)間。新業(yè)務(wù)員試用3個(gè)月后仍不能通過業(yè)務(wù)考核的，做自動(dòng)離職處理。一辦理的保險(xiǎn)一份，和其他的獎(jiǎng)勵(lì)津貼。詳見《正式職員管理》）。（完成規(guī)定基本任務(wù)后，享有。無故缺席會(huì)議罰款10元/次。月總結(jié)下月2日前交給公司，遲交無論。理由，罰款30元/次。若臨時(shí)有事須變更拜訪行程，業(yè)務(wù)員應(yīng)在當(dāng)天早上離開公司前修改拜。訪行程，并呈報(bào)主管。
【正文】 字跡潦草、敷衍了事的，按 5 元 /次罰款并重新填寫，重新填寫后仍然達(dá)不到要求的按 10元 /次罰款； 未按時(shí)提交報(bào)表或逾期不交者處于罰款，第一次 5元 ，第二次 10元，第三次 20元，依次 翻倍，若持續(xù) 5日未交日?qǐng)?bào)表且不說明原由者以離職處理 ：每周六下班前，交出周的拜訪計(jì)劃。月總結(jié)下月 2日前交給公司，遲交無論理由，罰款 30元 /次。若臨時(shí)有事須變更拜訪行程，業(yè)務(wù)員應(yīng)在當(dāng)天早上離開公司前修改拜訪行程，并呈報(bào)主管。 ，經(jīng)查實(shí)一律辭退，情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理 七： 本條例僅適用于本公司專職業(yè)務(wù)人員。 陜西博瑞醫(yī)藥有限公司 二零一二年十月
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1