信用社安全保衛(wèi)管理考核辦法-資料下載頁
2025-01-21 01:41本頁面
【導(dǎo)讀】責(zé)任，強化對聯(lián)社轄內(nèi)營業(yè)部、各基層信用社安全保衛(wèi)工作的考核，特制訂本考核辦法。職工簽定“三防一保”目標管理責(zé)任書。單位負責(zé)人親自抓安全工作，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，工作有計劃、有步驟、有檢查、有落實，并做好記錄。習(xí)上級安全教育文件和案件通報。接送庫期間執(zhí)行制度等有關(guān)情況，并做好記錄。整改，嚴格執(zhí)行要害崗位人員的考核。預(yù)案和報警電話。密押的使用、管理規(guī)定，建立內(nèi)控制約機制。押運暫行規(guī)定和數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)管理暫行規(guī)定。營業(yè)期間庫房門要關(guān)鎖。嚴格守庫制度，營業(yè)期間、中午休息時錢箱必須入庫保管，并由二人以上值守，不得脫崗。見義勇為被上級認可或表彰的。有關(guān)部門、聯(lián)社表彰的。當；措施不力而造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的。部門以及新聞單位曝光，造成不良影響的。影響或參與黃賭毒，受到行政、經(jīng)濟、司法處理的。六、本辦法分布起日執(zhí)行。
【正文】 主管領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)對“三防一?！惫ぷ髦匾暡粔?；管理不當；措施不力而造成嚴重后果或經(jīng) 濟損失的。 違反“三防一?！庇嘘P(guān)規(guī)定，被聯(lián)社實施處罰的；被上級有關(guān)部門實施行政、經(jīng)濟處罰，或被人民銀行、銀行業(yè)監(jiān)管部門、公安部門以及新聞單位曝光，造成不良影響的。 員工應(yīng)違反上級管理規(guī)定，引發(fā)案件，在系統(tǒng)內(nèi)外造成不良影響或參與黃賭毒，受到行政、經(jīng)濟、司法處理的。 四、說明： 考核工作以平時聯(lián)社和上級有關(guān)部門對各單位的檢查情況為基本依據(jù)； 安全保衛(wèi)實行一票否決制，凡因主觀原因考發(fā)生“四類案件”，對責(zé)任人及有關(guān)人員進行處罰的同時，且該單位和單位領(lǐng)導(dǎo)當年不得參加評先。 五、本辦法由聯(lián)社負責(zé)解釋。 六、本辦法分布起日執(zhí)行。
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