【正文】 也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時加班工資也未發(fā)放。申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出_____申請，望_____委查清事實，支持申請人的請求。此致：____市____區(qū)勞動爭議_____委員會！申請人：_______工傷勞動仲裁申請書圖篇十三申請書一：申請人______，女，19___年___月___日出生，住___省___市___區(qū)，電話：______。被申訴人：______有限公司，地址，___市_____路___幢___室。法定代表人：______，電話：______。就原申請人訴被申請人勞動爭議一案，現(xiàn)申請人依法提出如下請求：請求事項：請求準(zhǔn)許申請人撤訴。事實和理由：申請人與被申請人因勞動爭議一案，申請人于二0___年___月___日向貴委申請勞動_____并受理后(案號：(20___)蜀勞仲案字第236號)，被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定，依法申請撤訴，請予準(zhǔn)許。此致___市___區(qū)勞動爭議_____委員會申請人：二0___年___月___日市勞動監(jiān)察支隊：我與________公司因________工程勞動爭議一案，經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解，________公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資，雙方就勞動爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議?，F(xiàn)本人向貴支隊提出撤訴申請，請貴支隊依法予以準(zhǔn)許。申請人：________20____年____月____日工傷勞動仲裁申請書圖篇十四_________市勞動人事爭議_____委員會：你委受理_________與我(單位)的勞動人事爭議一案，依照法律規(guī)定，特委托下列人員為我(單位)的代理人：(1)姓名：?性別：?民族：出生年月：?工作單位：職務(wù)：?電話：與委托人關(guān)系：委托事項和權(quán)限如下：(2)姓名：?性別：?民族：出生年月：?工作單位：職務(wù)：?電話：與委托人關(guān)系：委托事項和權(quán)限如下：委托人：?(簽章)受委托人：?(簽章)年?月?日工傷勞動仲裁申請書圖篇十五申請人：______，男，漢族，________年____月____日出生，住址：______市______區(qū)______路______號。聯(lián)系電話：____________。被申請人：____有限公司，住所地：____市____區(qū)______路______號。電話：______。法定代表人：______職務(wù)：______請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元_________2)。二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：延時工作時間加班費________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元。休息日加班費元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。以上合計：______元。事實與理由：______________________________________________________(可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的39。職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。)此致_________市勞動爭議________委員會申請人：_________(簽名)________年____月____日工傷勞動仲裁申請書圖篇十六申請人：________，性別______，民族：_______，________年____月____日出生，現(xiàn)住________市________區(qū)________路________號。聯(lián)系電話：________________。被申請人：____________有限公司，住所地：____市____區(qū)________路________號。電話：____________。法定代表人：________，職務(wù)：________風(fēng)險提示： 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請，合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元(月平均工資________元___個月)。二、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費共________元，其中：延時工作時間加班費________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。休息日加班費________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元。以上二項合計：________元。事實與理由：申請人于_________年____月進(jìn)入被訴人單位工作，任_____________一職至今。_________年____月____日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為____________，約定申請人正常工作時間月工資為________元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至_______年____月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上_____時_____分上班，直到_____時_____分下班，除去中午吃飯和休息時間_____個小時、平均每日延長工作_____個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資________元(________年_____月_____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元)為基數(shù)計算，________年_____月至_______年_____月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費________元(________元/**____個小時*____周*_____個月*_____年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費________元(________元/*2倍*_____個小時*_____天*_____個月*_____年)未付。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《民法典》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于________年_____月_____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致________市勞動爭議仲裁委員會申請人：__________________年_____月_____日風(fēng)險提示： 遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：申請人為勞動者的，應(yīng)提交身份證復(fù)印件。勞動關(guān)系相關(guān)證明，其它證明材料。申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。有委托代理人的，提交授權(quán)委托書。