企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度及表樣-資料下載頁
2025-01-21 01:15本頁面
【導(dǎo)讀】章制度有效執(zhí)行，確保公司管理秩序高效有序和公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)行順暢，制定本制度。①忠于職守，模范地遵守公司各項(xiàng)制度和企業(yè)價(jià)值觀，工作出眾者；②工作超出職務(wù)要求的一般標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)做出了實(shí)有價(jià)值的貢獻(xiàn)者；④有保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、企業(yè)信譽(yù)避免損失和弘揚(yáng)社會(huì)公德、為公眾所贊譽(yù)的行為；④有失職業(yè)道德，使企業(yè)利益和信譽(yù)受到損害的行為。任人對(duì)其造成的不良影響和損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任的過程。作用長(zhǎng)期缺失，導(dǎo)致出現(xiàn)重大及以上事故的責(zé)任部門的負(fù)責(zé)人。④因事件發(fā)生造成的直接財(cái)產(chǎn)損失和停產(chǎn)損失之和。該項(xiàng)獎(jiǎng)懲于本制度第四章予以規(guī)定。②凡已獲其它獎(jiǎng)勵(lì)金額超過與正激勵(lì)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)金額時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)不重復(fù)計(jì)發(fā)；①凡給予懲處相對(duì)應(yīng)的罰金，則不再給予其它經(jīng)濟(jì)處罰；
【正文】 復(fù)查人 /日期： _______________ (一式二份 ,交責(zé)任部門公示一份 ,檢查人留底一份 ) _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 整改通知單 No: 日期 : 年 月 日 責(zé)任部門 責(zé)任班組 責(zé)任崗位 責(zé)任人 工號(hào) 發(fā)現(xiàn)時(shí)間 要求完成時(shí)間 整改問題 檢查人 /日期： _______________ 責(zé)任部門 措施及意見 部門主管 /日期： _______________ 整改 復(fù)查情況 復(fù)查人 /日期： _______________ (一式二份 ,交責(zé)任部門公示一份 ,檢查人留底一份 ) 獎(jiǎng)懲提報(bào)單 No： 日期： 年 月 日 被提報(bào) 人 姓名 工號(hào) 任職 部門 任職崗位 獎(jiǎng)懲 類別 獎(jiǎng)勵(lì) 懲罰 □ 口頭表揚(yáng) □ 通報(bào)表揚(yáng) □ 表彰 □ 嘉獎(jiǎng) □ 記功 □ 記大功 □ 特等功 □ 整改通知 □ 通報(bào)批評(píng) □ 警告 □ 嚴(yán)重警告 □ 記過 □ 記大過 □ 開除 獎(jiǎng)懲 依據(jù) 獎(jiǎng)懲事由 提報(bào)人 /日期 : 獎(jiǎng)懲金額 □ 5 元 □ 10 元 □ 20 元 □ 50 元 □ 100 元 □ 200 元 □ 500 元 □ 其它 被提報(bào)人部門 確認(rèn) 部門主管 /日期： 當(dāng)事人確認(rèn) /日期 : 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)歸口 職能管理部門審查 意見 審查部門主管 /日期 : 公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見 簽字 /日期： 員工獎(jiǎng)懲申訴表 No： 日期： 年 月 日 申訴人 姓名 工號(hào) 任職 部門 任職崗位 申訴 類別 □ 對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的方式和內(nèi)容有異議； □ 對(duì)懲處的方式和內(nèi)容有異議； □ 其它 申訴具體內(nèi)容 申訴依據(jù) 申訴人 /日期 : 辦公室 核實(shí)意見 核實(shí)經(jīng)辦人 /日期 : 辦公室 跟進(jìn)措施 公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見 簽字 /日期： 員工獎(jiǎng)懲登記表 NO: 年 月 序號(hào) 工號(hào) 姓名 所屬部門 崗 位 獎(jiǎng)懲類別 獎(jiǎng)懲金額 獎(jiǎng)懲事項(xiàng)摘要 編制 :
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