【正文】 ) (3)活動(dòng)時(shí)間 20xx年10月份 (4)活動(dòng)對象工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)另：工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組 目的：分組材料：一副撲克牌 活動(dòng)程序：指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到。按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話。其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排。最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。分享：站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：同舟共濟(jì)活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神。培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度。增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。 形式：6人為一組 時(shí)間：30分鐘材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地 操作程序： 每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成 全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來 速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。分享：在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放活動(dòng)：說出你的煩惱 活動(dòng)時(shí)間：40分鐘材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只活動(dòng)規(guī)則：小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題，記住不同拿自己的問題每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議，和鼓勵(lì)的話。寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：分享大家給他的建議分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受和給他建議的成員擁抱以示感謝活動(dòng)：千千結(jié)活動(dòng)時(shí)間：10分鐘 活動(dòng)規(guī)則： 所有成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。 指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。 在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力?；顒?dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)?；顒?dòng)具體時(shí)間安排1. 集合時(shí)間 ：早上07:302. 集合地點(diǎn) ：新日陽光廣場3. 出發(fā)時(shí)間 ：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)4. 目的地 ：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園5. 中餐自理6. 返回集合時(shí)間 ：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。7. 18：00 就餐。組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前?！顒?dòng)前，確認(rèn)好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號(hào)碼留給小組組長及成員?！袷鼗顒?dòng)時(shí)間安排，是對組織者和大家最基本的尊重?！磺行袆?dòng)聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一?！S身攜帶,環(huán)保從我做起?！约旱难b備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”。———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！庥鲆馔庖潇o，不驚慌、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援。注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案篇十七1：活動(dòng)目的：通過一系列的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員對團(tuán)隊(duì)和他人的信任感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學(xué)員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。2：活動(dòng)概況(1)活動(dòng)主題快樂工作，心中有夢。團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓創(chuàng)新。(2)活動(dòng)地點(diǎn)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園(游玩期間會(huì)組織幾個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的小游戲增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí))(3)活動(dòng)時(shí)間20xx年10月份(4)活動(dòng)對象工程技術(shù)中心全員(注：可帶家屬，門票費(fèi)用與餐費(fèi)自理。)另：工程技術(shù)中心副主任級(jí)以下員工參選優(yōu)秀員工，當(dāng)選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。游戲一：破冰、分組撲克分組目的：分組材料：一副撲克牌活動(dòng)程序：指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到。按照座位順序依次上臺(tái)用肢體語言來表達(dá)出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個(gè)活動(dòng)過程所有人都不能說話。其他成員要認(rèn)真的觀察，用肢體語言表達(dá)完自己的花色后，站在認(rèn)為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排。最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯(cuò)隊(duì)伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團(tuán)隊(duì)做出一個(gè)貢獻(xiàn)，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。確定好小組后，每個(gè)小組給自己組取個(gè)名字。分享：站錯(cuò)隊(duì)的人，為什么會(huì)站錯(cuò)——自己對別人的理解不夠還是別人表達(dá)的不夠清楚如果是表達(dá)不夠清楚的——溝通的準(zhǔn)確性游戲二：團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：同舟共濟(jì)活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神。培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度。增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。形式：6人為一組時(shí)間：30分鐘材料與場地：每組報(bào)紙20張，膠帶一卷，空地操作程序：每組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。(可以先給學(xué)員看下效果圖，讓他們做船的時(shí)候有個(gè)參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)全程進(jìn)行記時(shí)比賽，從做“船”至到達(dá)目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續(xù)前進(jìn)，但記時(shí)不斷，最后船必須保持完整。速度最快的一組，每位組員將獲得一個(gè)小禮物作為獎(jiǎng)勵(lì)。分享：在做船時(shí)是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務(wù)完成中做出了哪些貢獻(xiàn)?船在前進(jìn)中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的我們保持一致很重要。游戲三：情緒釋放活動(dòng)：說出你的煩惱活動(dòng)時(shí)間：40分鐘材料：a4報(bào)紙若干張，中性筆若干只活動(dòng)規(guī)則：小組成員圍坐成一個(gè)圈，給每一位學(xué)員發(fā)一張a4的白紙每位成員在白紙上面寫下自己近段時(shí)間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)指導(dǎo)者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個(gè)問題，記住不同拿自己的問題每個(gè)人在拿到的問題上面寫下針對這個(gè)問題的建議，和鼓勵(lì)的話。寫完后按順時(shí)針的方向傳給下一位成員，當(dāng)拿到自己的問題時(shí)，不用寫，直接傳遞下去。所有成員都寫好后，再由指導(dǎo)者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。分享：分享大家給他的建議分享自己得到大家關(guān)心和幫助的感受和給他建議的成員擁抱以示感謝活動(dòng)：千千結(jié)活動(dòng)時(shí)間：10分鐘活動(dòng)規(guī)則：所有成員手牽手圍成一個(gè)圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。指導(dǎo)者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動(dòng)，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導(dǎo)者叫停時(shí)，所有成員都停止走動(dòng)，原地不動(dòng)。在不動(dòng)的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯(cuò)。當(dāng)所有成員都牽好之后，開始結(jié)節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。目標(biāo)：通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)生命力，激發(fā)創(chuàng)造力?；顒?dòng)總結(jié)：不管我們工作的道路上有多少結(jié)，只要我們能團(tuán)結(jié)一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進(jìn)。活動(dòng)具體時(shí)間安排：早上07:30：新日陽光廣場：08:00準(zhǔn)時(shí)出發(fā)：09:00到達(dá)江蘇常州東方侏羅紀(jì)公園：下午17：00準(zhǔn)時(shí)在公園入口集合。：00就餐。組織紀(jì)律及注意事項(xiàng)———每次活動(dòng)中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時(shí)、下撤之前?！顒?dòng)前，確認(rèn)好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號(hào)碼留給小組組長及成員?！袷鼗顒?dòng)時(shí)間安排，是對組織者和大家最基本的尊重?！磺行袆?dòng)聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一。———垃圾袋隨身攜帶環(huán)保從我做起?！约旱难b備自己背。戶外中提倡互助不贊成做“奶媽”。———一起出去，安全回家，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！庥鲆馔庖潇o，不驚慌、亂走，及時(shí)聯(lián)系同伴并等待救援。注：分8個(gè)小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案篇十八一、打造部門文化含義：部門文化即是一個(gè)組織由其價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)、 處事方式等組成的其特有的部門文化形象。人事規(guī)劃(各專業(yè)人才、工作配合與互補(bǔ)、長短期規(guī)劃)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)模及計(jì)劃，進(jìn)行本部門人事的相應(yīng)組建，分短期、中期、長期三個(gè)段來發(fā)展，配合好人力資源部做好人才的招募和培養(yǎng)工作通過多種方式網(wǎng)羅人才：內(nèi)部提拔和招聘、外部挖獵等方式 對每名員工做好個(gè)人職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃二、 本部門團(tuán)隊(duì)成員精神信仰誠信：相互之間以誠相見，對公司忠誠 尊重：既是要體現(xiàn)人和人之間人際關(guān)系相互尊重，也體現(xiàn)在尊重對方的勞動(dòng)成果上奉獻(xiàn)：主觀能動(dòng)地完成工作，講究奉獻(xiàn)精神領(lǐng)導(dǎo)能力：做為本部門的職業(yè)經(jīng)理人，要講究職業(yè)精神、專業(yè)化和領(lǐng)導(dǎo)能力，其中領(lǐng)導(dǎo)能力是本部門的一大特色。成員個(gè)體既是部門主管或經(jīng)理，又要具有總部成員的工作安排、協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成方面的領(lǐng)導(dǎo)和安排能力。三、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)方式：入職培訓(xùn)(準(zhǔn)備材料，公司全面介紹、制度培訓(xùn)、酒店管理部ppt規(guī)劃，酒店展示、業(yè)態(tài)特征、職業(yè)經(jīng)理人要求等)學(xué)習(xí)與成長能力建設(shè)l 戶外拓展集體活動(dòng)參與l 季度會(huì)議(培訓(xùn)提高、業(yè)務(wù)交流、頭腦風(fēng)暴)定期視頻會(huì)議證書制(培訓(xùn)參加課時(shí))專業(yè)方案(根據(jù)公司發(fā)展及要求—核心訴求)形成自己模式：如根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊及未來發(fā)展，形成方案。方案要對主要條款進(jìn)行框架性的約定。四、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)宗旨發(fā)揮合力，戰(zhàn)斗力，團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同達(dá)成，團(tuán)隊(duì)成果共同分享團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有干勁、睿智、年輕化學(xué)習(xí)能力強(qiáng)勤奮、敬業(yè)、專業(yè)形象好：代表酒店這個(gè)服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)、具有時(shí)尚引領(lǐng)作用、素質(zhì)和品味要高端、國際化。培養(yǎng)貴族氣質(zhì)五、 團(tuán)隊(duì)成員基本素質(zhì)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心，有培養(yǎng)前途高素質(zhì)、高學(xué)歷，名校本科以上，碩士優(yōu)先高忠誠度人性簡單，不復(fù)雜，不搞事，一心一意，心甘情愿意地做工作。