【導(dǎo)讀】人員的來去,職位的升遷,薪水的統(tǒng)計等等,這一切在用以往的人力統(tǒng)。經(jīng)成為企業(yè)成功的必需品。司人員的信息都存入鏈表中。其中擁有添加員工信息,刪除員工信息、修改員工信。息、查詢員工信息等功能,以幫助用戶更方便快捷的管理員工信息。其中,雇員分為經(jīng)理、技術(shù)人員、銷售人員和銷售經(jīng)理。多態(tài)和文件的輸入/輸出等內(nèi)容。時,則提示數(shù)據(jù)添加重復(fù)并取消添加。到,給出相應(yīng)的提示信息,如果找到,則顯示相應(yīng)的記錄信息;并返回操作;否則,輸入要刪除的人員的編?;蛘呓y(tǒng)計男、女員工的數(shù)量等信息。應(yīng)用系統(tǒng)分析,建立該系統(tǒng)的功能模塊框圖以及界面的組織和設(shè)計;分析系統(tǒng)中的各個實(shí)體及它們之間的關(guān)系;根據(jù)問題描述,設(shè)計系統(tǒng)的類層次;完成類中各個成員函數(shù)的定義;完成系統(tǒng)總結(jié)報告。由負(fù)責(zé)教師留用。2.若填寫內(nèi)容較多可另紙附后。,在設(shè)計內(nèi)容、參數(shù)、要求等方面應(yīng)有所區(qū)別。