人力資源管理主要職責(zé)和獲得成就(11篇)-資料下載頁
2025-08-07 07:52本頁面
【正文】 建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。6，負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析。7，負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。人力資源管理主要職責(zé)和獲得成就篇十主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求人員和需求數(shù)量，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，進(jìn)行面試邀約，并組織相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)試。負(fù)責(zé)面試后求職者的后續(xù)跟進(jìn)以及新員工入職手續(xù)的辦理。負(fù)責(zé)入職離職員工的辦理以及公司員工資料的整理和歸檔。網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站的更新以及現(xiàn)場(chǎng)招聘的執(zhí)行等工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。人力資源管理主要職責(zé)和獲得成就篇十一負(fù)責(zé)公司日常辦公用品采買、出入庫(kù)、領(lǐng)取。辦公室固定資產(chǎn)管理及盤點(diǎn)、登記。公司的快遞收發(fā)、每月行政類固定及臨時(shí)費(fèi)用的管控。行政類文件的存檔備案，及文件復(fù)印掃描、打印。公司內(nèi)部辦公設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)及報(bào)修處理。會(huì)議及會(huì)議室管理，會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要、簽到登記、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后資料整理、公司培訓(xùn)跟進(jìn)及員工各項(xiàng)活動(dòng)的籌備與安排。辦公區(qū)綠植保養(yǎng)及保潔管理、處理日常與物業(yè)的相關(guān)對(duì)接事項(xiàng)。人力、行政類各項(xiàng)通知、通報(bào)的下發(fā)，函件及相關(guān)公文的擬定等。
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