【正文】 勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：。、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按照第9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：。、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。，克扣或無故拖欠工資的。，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。十一、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：______________________________________十二、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十三、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________甲方：(蓋章)___________________法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________乙方：(簽名)___________________簽約日期：________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)_______________鑒證人：(簽章)_________________鑒證日期：________年____月____日江蘇省聘用勞動(dòng)協(xié)議篇十三一、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省關(guān)于全面實(shí)行勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項(xiàng)條款。二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團(tuán)外出含個(gè)人旅游保險(xiǎn)。c)利用淡季對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。乙方組團(tuán)出游的，乙方_________利潤的____%.帶游客到____賓館、____賓館住宿提____%酬金。由旅行社委托地接：__________元____/次、______元____/次、____元/次。外出帶團(tuán)____元/天。五、勞動(dòng)紀(jì)律：__________乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。給甲方造成損失按____________倍賠償。六、合同終止：__________凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)____旅游管理局一份。甲方：______________旅行社乙方：__________導(dǎo)游證編號(hào)：__________旅行社總經(jīng)理：__________電話：__________ 手機(jī)：__________ 傳真：__________ 身份證號(hào)：__________________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日江蘇省聘用勞動(dòng)協(xié)議篇十四甲方名稱：地址：乙方姓名：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為 年，自 _____年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣 元。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和__市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。第八條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其它事項(xiàng)一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：__________________乙方：__________________________________年________月_______日_________年________月_______日江蘇省聘用勞動(dòng)協(xié)議篇十五甲方(用人單位)名稱：高平化傳媒中心地 址：高平市長平東街505號(hào)法 定 代 表 人：陳聯(lián) 系 電 話：5243007乙方(姓名)： 性別：出生年月： 年 月 日 文化程度：戶籍所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：第一條：合同期限員工聘用合同合同有效期：自 月日至年 日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第二條：工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排，按時(shí)、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和休假調(diào)整由于廣告公司工作的特殊性和不特定性，甲方實(shí)行每月考勤28天，具體按公司作息制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及福利根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方支付工資方式為28日左右。乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎(jiǎng)金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎(jiǎng)懲制度為準(zhǔn)。第五條：工作紀(jì)律及獎(jiǎng)勵(lì)乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小，甲方將按公司的獎(jiǎng)懲制度給予獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按公司獎(jiǎng)懲制度給予處罰。乙方如觸犯國家法律，本合同自行解除。第六條：商業(yè)秘密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(bào)(不論這些秘密、技術(shù)、情報(bào)與乙方本人有否直接關(guān)系)。乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業(yè)兼職或任職。乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失，直到依法追究責(zé)任。第七條：違約責(zé)任甲乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對(duì)方造成損失的，須承擔(dān)違約責(zé)任，違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。第八條：聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方在協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時(shí)，原合同繼續(xù)有效。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。 ○2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。 ○3故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。 ○4嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司利益造成重大損害的。 ○5被依法追究刑事責(zé)任的。 ○有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后， ○不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的。2乙方不能勝任工作， ○經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。3聘用合同訂立時(shí)就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， ○致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。4乙方不履行聘用合同的。 ○有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 ○2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ○3法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 ○有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。1在試用期內(nèi)的。 ○2甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 ○乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。聘用合同期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按未履行合同約定，支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。違約賠償金的支付1乙方應(yīng)當(dāng)按照對(duì)方約定辦理工作交接。 ○2違約金按合同約定在工作交接之后支付。 ○第九條：其它事項(xiàng)甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服，可向人民法院提起訴訟。本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方：(公章) 乙方：(簽字)法定代表人(簽字)20xx年日