20xx年培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)計(jì)劃方案(匯總6篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-06 19:20本頁(yè)面
【正文】 家長(zhǎng)知道，良好的心理品質(zhì)是一個(gè)人成功的關(guān)鍵，讓家長(zhǎng)改變觀念，正確認(rèn)識(shí)心理問題，從而達(dá)到對(duì)子女行為的關(guān)注。九月：制定心理健康教育工作計(jì)劃為初一新生安排一次講座，內(nèi)容為新生入學(xué)心理調(diào)適和習(xí)慣的養(yǎng)成。在班主任會(huì)上進(jìn)行宣傳，請(qǐng)班主任對(duì)班級(jí)中問題學(xué)生進(jìn)行觀察摸底，并將名單上報(bào)德育辦公室。十月：根據(jù)班主任上報(bào)的問題學(xué)生名單，為每一個(gè)同學(xué)安排德育導(dǎo)師。利用校園櫥窗宣傳。在校園廣播臺(tái)中開設(shè)每周一次的心理專欄，普及心理健康知識(shí)。配合校園的文化節(jié)，開展有關(guān)的心理讀書活動(dòng)。十一月：針對(duì)期中考試，安排關(guān)于如何克服考前焦慮的講座。開展一期以“心理健康”為主題的黑板報(bào)評(píng)比活動(dòng)。期中考試之后的家長(zhǎng)校園上，對(duì)家長(zhǎng)進(jìn)行宣傳，讓家長(zhǎng)充分認(rèn)識(shí)心理健康教育的重要性。十二月：班主任工作會(huì)議或培訓(xùn)中進(jìn)行宣傳，交流咨詢情況。開展一期以“心理健康”為主題的班會(huì)，具體主題各班級(jí)可以根據(jù)自己班級(jí)的實(shí)際情況自行制定。邀請(qǐng)心理健康教育的專家來校作講座。一月：做好心理咨詢資料的收集和整理工作。針對(duì)初三同學(xué)安排舒緩壓力的心理講座。做好學(xué)期總結(jié)。三月份對(duì)上學(xué)期末完成的《中小學(xué)生心理健康狀態(tài)診斷量表（mht）》測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析，匯總分析的組合有班級(jí)、年級(jí)及校園年級(jí)間動(dòng)態(tài)傾向的分析。心理咨詢室新址的宣傳工作安溪心理教師輔導(dǎo)沙龍活動(dòng)青春期女生心理健康知識(shí)講座做好日常心理咨詢工作，并做好記錄。編輯第五期校報(bào)《濤聲》心理健康教育專版開展好高一年級(jí)心理健康課四月份做好日常心理咨詢工作，并做好記錄。心理講座《陽(yáng)光花季從心開始》安溪校園心理健康教育經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場(chǎng)會(huì)五月份“25”心理健康周活動(dòng)編輯第六期校報(bào)《濤聲》心理健康教育專版做好日常心理訪談工作，并做好記錄。六、七月份做好日常心理咨詢工作，并做好記錄。學(xué)期工作總結(jié)培訓(xùn)計(jì)劃制定 培訓(xùn)計(jì)劃方案篇六鴻蒙集團(tuán)公司要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，不在于規(guī)模的大小而在于是否擁有優(yōu)秀的管理人才團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的基層員工，通過培訓(xùn)打造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力無疑是一條走向成功的捷徑，我們只有將有限的精力、時(shí)間、資金投入到培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新中去，將我們打造成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，使員工的思想和行為更加職業(yè)化、市場(chǎng)化，著力激發(fā)員工的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，使員工養(yǎng)成自動(dòng)、自發(fā)的在工作狀態(tài)，創(chuàng)造我們的特色、品牌和差異性，以保證我們?cè)诩ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展。本建議書主要針對(duì)公司的中層管理人員、骨干員工進(jìn)行必要的職業(yè)素質(zhì)、管理能力方面綜合培訓(xùn)，按照先觀念、后技能，先意識(shí)、后技巧的原則，力求培訓(xùn)的實(shí)效性。課程說明：本設(shè)計(jì)方案重點(diǎn)幫助受訓(xùn)員工了解自己、認(rèn)同企業(yè)、正確處理個(gè)人、客戶與企業(yè)之間的關(guān)系，掌握并提升自己將工作做好所需的意識(shí)與素養(yǎng)、知識(shí)與能力，使自己能夠快速有效的開展工作，推動(dòng)企業(yè)整體的發(fā)展和成長(zhǎng)。培訓(xùn)特色：采用角色扮演，案例分析，游戲，小組討論的培訓(xùn)方式；同時(shí)課程引入熟悉外資企業(yè)、制造業(yè)企業(yè)并擁有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的資深講師，采用顧問式培訓(xùn)方法，協(xié)助學(xué)員將培訓(xùn)內(nèi)容，立刻融入工作中，解決實(shí)際的工作困惑，達(dá)到自身的完善。兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案一：贏在職業(yè)素質(zhì)1天如何打造執(zhí)行力1天兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案二：管理者的壓力與情緒管理1天高效時(shí)間管理半天市場(chǎng)開拓的技巧與方法半天兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案三：職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展半天部門主管的人力資源管理一天半兩天培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)方案四：如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)1天職業(yè)經(jīng)理人質(zhì)變模型1天培訓(xùn)組織：鴻蒙公司提供專業(yè)培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備。慧源佳訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)課程定制設(shè)計(jì)、講師授課、會(huì)務(wù)管理、培訓(xùn)前后的評(píng)估、提供培訓(xùn)講義。培訓(xùn)地點(diǎn)：由鴻蒙公司指定培訓(xùn)時(shí)間：具體時(shí)間有待課程題目圈定后由慧源佳訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按鴻蒙公司的要求和實(shí)際情況設(shè)計(jì)。四師資陣容李老師：李先生現(xiàn)任北京慧源佳訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)合伙人、首席培訓(xùn)師；曾任北京市創(chuàng)嘉企業(yè)策劃有限公司副總經(jīng)理、高級(jí)講師；北京居泰隆有限公司培訓(xùn)總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)、首席培訓(xùn)師；中國(guó)機(jī)械進(jìn)出口總公司人力資源總監(jiān)；廣州金鵬集團(tuán)副總經(jīng)理；北京鍵力藥業(yè)集團(tuán)行政總監(jiān)等職。李先生同時(shí)是中國(guó)青年實(shí)業(yè)發(fā)展總公司培訓(xùn)中心、衡遠(yuǎn)電業(yè)首席培訓(xùn)師，；北京華點(diǎn)通、中國(guó)國(guó)際人才開發(fā)中心、優(yōu)信智源、星辰浩瀚、瑞肯咨詢、睿思逸管理咨詢等著名培訓(xùn)公司的客座教授。
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