【正文】 實施素質(zhì)教育的主陣地，課堂教學(xué)改革是教學(xué)永恒的主題，提升教師教學(xué)水平是深入推進素質(zhì)教育，全面提高學(xué)生素質(zhì)的主攻方向。本學(xué)期我們必須以改革教學(xué)方法為突破口，確立“以人為本”的教育觀，創(chuàng)設(shè)多種教研途徑，加強教學(xué)研究，提高教師的上課、評課能力，提高每一堂課的效益。加強集體備課。年級組教師共同鉆研教材，吃透教材，用活教材，同時充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長補短，從而保證課堂四十分鐘的有效性。強化聽課。加強對新教師和課堂駕馭能力欠缺的教師的聽課指導(dǎo)，使他們能迅速提高自己的教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。改革校本教研。為了使校本教研有足夠的時間，取得更好的效果，規(guī)定雙周三下午為教研組活動的時間。（具體活動安排見校本教研計劃）。結(jié)合市、區(qū)要求，進一步健全校本培訓(xùn)制度。個人自修與培訓(xùn)講座相結(jié)合。嚴格遵守培訓(xùn)時間，認真做好筆記，對教育、教學(xué)中存在的問題，進行學(xué)習研討，反思提升，專業(yè)互助，以推動課程改革的進程。本學(xué)期，在已有的校本教研的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在實效上下功夫。繼續(xù)完善校本教研制度，深化課題研究，夯實教師的專業(yè)知識，更新學(xué)科知識，提高相關(guān)領(lǐng)域的知識素養(yǎng)。利用業(yè)余時間推廣新的教學(xué)理念、教學(xué)方法，進一步優(yōu)化教學(xué)過程，使學(xué)生的學(xué)習方式靈活化、多樣化，在教學(xué)中注重鼓勵性原則、直觀性原則等，注重對學(xué)習動機、興趣、愛好、習慣等方面的研究，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成自主學(xué)習、主動學(xué)習的習慣和能力。年度計劃書 年度計劃手抄報篇七財務(wù)部作為公司的核心部門之一，肩負著對成本的計劃控制、各部門的費用支出、以及對銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全。服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。在新的一年里，財務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對全廠其他部門的考核制度或者相關(guān)辦法。在國家各項財務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度：組織財務(wù)部各員工對國家有關(guān)法律法規(guī)、會計制度、安全法、財務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進行系統(tǒng)學(xué)習。在財務(wù)部內(nèi)部明確考核制度：財務(wù)人員的分工及各職能部門的協(xié)作，要分工明確并帶有互相協(xié)作補充性，相互配合的工作中不斷學(xué)習，對各項費用的合理支出起到監(jiān)督作用，對違規(guī)違紀行為起到監(jiān)督智能。在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用：明確各分管會計的職責，制定相應(yīng)的制度，如對應(yīng)收款的監(jiān)督，應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定，對貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷售責任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督，加大財務(wù)監(jiān)督力度。在對公司其他部門的工作方面：對各科室產(chǎn)生的各項費用進行核算，為公司節(jié)省每一筆支出，從一角一元做起。在對各種原料的發(fā)票接收方面，認真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作，認真完成每月的報稅工作。對車間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項費用進行把關(guān)，為節(jié)約成本、減少開支做好每一項工作，對各項費用的節(jié)、超進行考核并報公司領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。年度計劃書 年度計劃手抄報篇八工作總體目標經(jīng)過上學(xué)期的醞釀，本學(xué)期初團委工作手冊即將出臺。將作為團委、學(xué)生會各部門的各項制度的匯總。這是政務(wù)學(xué)院團委、學(xué)生會制度化建設(shè)的一大進程。組織部將不斷的完善同時認真的監(jiān)督完成。下學(xué)期各部06級的副部選拔，組織部將聯(lián)同秘書處全程跟進。下學(xué)期的各項評優(yōu)活動非常的多，組織部也將認真組織好。日常的素拓、會務(wù)、財務(wù)工作也要繼續(xù)完善。上學(xué)期這方面的日常工作還是有不少不足的。工作現(xiàn)狀與未來計劃一、團委工作手冊的制定與貫徹監(jiān)督手冊主要包括內(nèi)容有：1．團委學(xué)生會工作制度1）考核制度2）財務(wù)制度3）會議制度4）檔案管理制度2．評優(yōu)制度1）學(xué)校、學(xué)院紅旗團支部評選制度2）學(xué)校、學(xué)院優(yōu)秀團干、團員評選制度3）學(xué)生活動積極分子評選制度3．選舉選拔制度1）團委委員、學(xué)生會主席團選舉制度2）團委、學(xué)生會部長選拔制度3）團委、學(xué)生會副部長、部員選拔制度4）團委、學(xué)生會大一副部長選拔制度5）班委、團支委選舉制度6）團代會/學(xué)代會代表選舉制度以上特別要注意的是檔案管理制度包含了各項電子檔案的模板范本，以后各部門在制作各項檔案，如工作計劃、總結(jié)、活動策劃、總結(jié)等內(nèi)容就請按照模板要求來做。方便檔案的歸檔和調(diào)用。二、06級副部選拔初步想法是選舉制度與05級副部選拔時相仿?，F(xiàn)在要確定的首先是選拔的時間和與秘書處之間的協(xié)調(diào)。三、各項評優(yōu)工作首先是評優(yōu)大會，這個有了去年的一定經(jīng)驗，相信能夠做得更好。現(xiàn)在最重要的問題集中于評選制度的修改上。還沒找到最能平衡的方法。其次還有各班的校、院級優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員、學(xué)生活動積極分子的選舉。組織部要在監(jiān)督方面發(fā)揮決定性的作用。四、各項日常工作繼續(xù)執(zhí)行、完善財務(wù)制度組員繼續(xù)培訓(xùn)（報銷表格制作、發(fā)票檢查、數(shù)目核對）繼續(xù)完成素拓錄入配合實踐部的紅三月活動，動員部員積極參加三下鄉(xiāng)的活動。學(xué)院學(xué)生政治面貌轉(zhuǎn)變錄入、團員證注冊等附：xxxx年年度團委組織部第二學(xué)期工作時間表（構(gòu)想）xx年年3月1． 整月：協(xié)助團委實踐部開展“紅三月”社會實踐活動2． 中旬：審定“06副部選拔辦法”，3． 下旬：組織部06副部選舉，并分工監(jiān)督各部門選舉4． 下旬：審定紅旗團支部評選辦法xx年年4月1． 上旬：團員證注冊工作2． 中旬：籌備紅旗團支部評選大會（準備證書、申請教室、會場安排、流程設(shè)置、邀請嘉賓等）3． 下旬：監(jiān)督團委、各支部校級、院級優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員選舉xx年年5月1． 上旬：召開紅旗團支部評選大會2． 下旬：收集整理團委、各支部獲獎名單，并公示3． 下旬：組織部工作總結(jié)、后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）1． 整月：協(xié)助團委實踐部籌劃“xx年三下鄉(xiāng)”活動2． 繼續(xù)后期工作安排（各部門素拓、報銷、帳戶管理等）1． 協(xié)助學(xué)院迎新的準備工作（按照慣例，組織部負責志愿組）2． 籌備新學(xué)年的學(xué)院團委、學(xué)生會、班級換屆工作