麗人商貿行韓國柏婷化妝品上柜促銷方案(45頁)-日化-資料下載頁
2025-08-07 12:02本頁面
【導讀】韓國韓佛化妝品株式會社成立于1989年，是一家韓法合資企業(yè)，也是韓國三大化妝品生產(chǎn)商。在韓國化妝品領域中連續(xù)十年保持銷量排行榜前三名的業(yè)績，即愛茉莉、蝶妝之后。下有水依人、柏婷等眾多知名品牌，其卓越的品質深受韓國女性的青睞?？春弥袊袌觯袊殉蔀轫n佛公司在亞洲增長最快的市場之一。來，柏婷已經(jīng)行銷全國各地，幾乎每個省份都有柏婷的銷售網(wǎng)點。恩惠等先后成為柏婷的品牌形象代言人。這些成分最具肌膚親和力，給深層滋潤肌膚，增加肌膚自身的免疫力。有經(jīng)銷商,半年的銷售額達到33萬元。為進一不擴展市場，將在2020年7月在新智誠上柜。有效身份證到活動現(xiàn)場領取小禮品一份，并可獲贈生日妝一次。和促銷人員及時的溝通。
【正文】 議。 ，如因態(tài)度不好，與同學發(fā)生口角，就有必要在班委會上進行自我檢討。 ，得到同學的尊敬與信任。對違反班規(guī)的班干要嚴格執(zhí)行“雙倍扣分”制。 行動方案 二 .對提高同學集體意識的具體措施 重點在于提高集體意識，推廣集體責任感，讓同學能自我約束 ★ 激勵政策，例如除全班必須要參加的活動之外，只要有部分同學參與的，每人給予適當加分。 ★ 建設在節(jié)假日組織全班參與的活動，例如到一個環(huán)境好的地方進行集體活動，有助于增強班級凝聚力，加強同學之間的交流和了解 行動方案 三 .對衛(wèi)生的提高所采取的行動方案 ，定出標準嚴格執(zhí)行 “三查”制。即打掃衛(wèi)生的同學進行第一次檢查，寢室長進行第二次檢查，男女宿管和生活委員進行最后一次檢查，確保無誤 重點 :變革 針對班級原綜合量化考評制度所造成的分數(shù)相差過大 ,使得部分同學對量化分失去信心 ,班級缺乏凝聚力，有必要對現(xiàn)行班級的制度作出必要的調整 ,以調動同學們的積極性。 變革目的 為使班級綜合量化分能夠更真實的反映同學們各方面總體的情況，不是僅僅在衛(wèi)生方面就拉開巨大差距。而是學習 . 紀律 . 衛(wèi)生等方面達到均衡。 變革措施 寢室衛(wèi)生考評整改 取消原考評制度。 寢室衛(wèi)生連續(xù) 3次達到 （含 ）寢室成員加 20分，寢室長加 30分。 寢室衛(wèi)生連續(xù) 3次未達到 ，寢室成員扣20分，寢室長扣 30分。若只有一次或兩次未達到，不加分也不扣分。 每月考核期將算出寢室衛(wèi)生平均分，排名最后的寢室且平均分在 ，其所有成員將被安排去參加一次校園義務勞動，為班級加分。 變革措施 其它方面 適當提高其它方面加分的分值，例如：積極參加集體活動，積極投稿，協(xié)助班刊制作等。以提高同學們的集體榮譽感，帶動同學們?yōu)榘嗉壋隽Α? 制作組： 文本策劃：方鑫 幻燈制作：徐昕璐 (組長） 現(xiàn)場解說：佘鴻軍 資料收集：譚勇 劉彬 附 :第 3考核期系部寢室衛(wèi)生考核分 附：工商 055班男生寢室宿管檢查衛(wèi)生分數(shù)統(tǒng)計
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