雇員合同雇員合同工和編制的區(qū)別(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-05 19:05本頁(yè)面
【正文】 足十個(gè)月的，按月折算發(fā)給。七、中國(guó)雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：，努力做好本職工作，不得無(wú)故遲到早退。、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。，講究文明禮貌。、設(shè)備及其他物品，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場(chǎng)所。，病假超過(guò)兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。因事請(qǐng)假應(yīng)事先征得乙方同意。、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認(rèn)。中國(guó)雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國(guó)雇員友好協(xié)商解決。八、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為中國(guó)雇員進(jìn)行人身意外保險(xiǎn)（保險(xiǎn)額不低于萬(wàn)元，附加醫(yī)藥費(fèi)不低于萬(wàn)元）乙方應(yīng)照付中國(guó)雇員工傷假期間的勞務(wù)費(fèi)。九、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為委托中國(guó)雇員駕駛的汽車(chē)進(jìn)行汽車(chē)損失保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)。十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對(duì)中國(guó)雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。、警告直至解雇的權(quán)利。，可根據(jù)工作需要和中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過(guò)兩個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)由雙方協(xié)商確定。十一、乙方如因事需要中國(guó)雇員臨時(shí)出國(guó)時(shí)，應(yīng)事先征得甲方同意，并負(fù)擔(dān)其旅費(fèi)、置裝補(bǔ)助費(fèi)和國(guó)外的食宿費(fèi)及零用費(fèi)。十二、乙方有解雇中國(guó)雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國(guó)雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對(duì)方或經(jīng)協(xié)商決定。十三、關(guān)于中國(guó)雇員的離職，按下述辦法處理：，乙方解雇中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為解雇費(fèi)；甲方撤回中國(guó)雇員時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的款項(xiàng)作為賠償費(fèi)。提前十五天通知對(duì)方的，雙方均不付解雇費(fèi)或賠償費(fèi)。十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。十六、本合同自20xx年月日起生效，有效期年。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動(dòng)延長(zhǎng)一年。本合同于20xx年月日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。甲方代表：乙方代表：
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