雇員合同雇員合同工和編制的區(qū)別(3篇)-資料下載頁
2025-08-05 19:05本頁面
【正文】 足十個月的，按月折算發(fā)給。七、中國雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：，努力做好本職工作，不得無故遲到早退。、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。，講究文明禮貌。、設(shè)備及其他物品，不進入乙方禁止進入之場所。，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。因事請假應(yīng)事先征得乙方同意。、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認。中國雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國雇員友好協(xié)商解決。八、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為中國雇員進行人身意外保險（保險額不低于萬元，附加醫(yī)藥費不低于萬元）乙方應(yīng)照付中國雇員工傷假期間的勞務(wù)費。九、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車進行汽車損失保險和第三者責(zé)任保險。十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對中國雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。、警告直至解雇的權(quán)利。，可根據(jù)工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過兩個月，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定。十一、乙方如因事需要中國雇員臨時出國時，應(yīng)事先征得甲方同意，并負擔(dān)其旅費、置裝補助費和國外的食宿費及零用費。十二、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定。十三、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理：，乙方解雇中國雇員時，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為解雇費；甲方撤回中國雇員時，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月勞務(wù)費的款項作為賠償費。提前十五天通知對方的，雙方均不付解雇費或賠償費。十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。十六、本合同自20xx年月日起生效，有效期年。合同期滿前一個月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年。本合同于20xx年月日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。甲方代表：乙方代表：
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