【正文】 ______________________。第三條 生產(chǎn)(工作)條件甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法規(guī)、標準，提供勞動保護設(shè)施：____________________。乙方離開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。第四條 勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內(nèi)容：______________________。乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律、法規(guī)以及廠規(guī)、廠紀，服從甲方管理，積極做好工作。第五條 工作時間及勞動報酬，每天工作______小時。如雙方同意延長工作時間的，按加點給予報酬，加點費為每小時________元。：__________________。，按國家和地方有關(guān)規(guī)定定級。工資標準：____________________。第六條 保險福利待遇、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體標準為__________________。，婚、喪假，探親假，女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。，甲方給予乙方__________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給相當于本人標準工資3個月至6個月的醫(yī)療補助費。，甲方發(fā)給喪葬費__________元，一次性供養(yǎng)親屬撫恤費_______元。，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原標準工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤：(1)完全喪失勞動能力的，甲方發(fā)給乙方每月__________元撫恤費，直至乙方死亡。(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給1個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂，甲方雙方可以變更本合同：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。，甲方不得解除勞動合同。(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方可以解除勞動合同：(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的。(2)大部分喪失勞動能力的，甲方按乙方原標準工資的70%按月發(fā)給撫恤費，直至乙方死亡。(3)部分喪失勞動能力的，甲方一次性發(fā)給乙方撫恤費__________元。，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家展喪葬補助費__________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費__________元。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)生產(chǎn)補助金的形式，一次發(fā)給乙方，如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項為乙方轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險專戶。，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第4款規(guī)定解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月標準工資的生活補助費，但最多不超過本人12個月的標準工資。第七條 本合同的變更、終止、解除和續(xù)訂，甲乙雙方可以變更本合同：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)條款。(2)甲方雙方協(xié)商同意，而且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。，甲方可解除勞動合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的。(3)患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。(4)甲方宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。，甲方不得解除勞動合同。(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方可以解除勞動合同：(1)企業(yè)不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)，損害工人合法權(quán)益的。(2)經(jīng)企業(yè)同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。(3)企業(yè)不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。(4)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的續(xù)訂合同。，應(yīng)提前30天通知對方。在試用期內(nèi)解除合同或因違紀辭退解除合同的，不須提前通知對方。第八條 雙方認為需要的約定的事項，房租、水電費由乙方自付。甲方發(fā)給乙方住房補貼__________元。、經(jīng)營條件變化，以及__________情況，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。，乙方可以解除勞動合同。，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格，以及__________情況，甲方可以解除合同。第九條 違約責任任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金__________元，賠償金__________元。第十條 勞動爭議處理因本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請(因開除、辭退、辭職、自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁向法院起訴)調(diào)解，調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商選擇：。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：(蓋章)___________________乙方：(簽章)___________________法定代表人(委托代理人)：_______ 法定代表人(委托代理人)：_______合同簽訂日期：_____年____月____日 合同簽訂日期：_____年____月____日鑒證人：(簽章)_________________________鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________________合同鑒證日期：_______年_______月_______日合同工和合同制職工區(qū)別篇十四甲方：________________________________地址及郵政編碼：______________________乙方：________________________________身份證號碼：__________________________住址及郵政編碼：______________________甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是__________________。本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。二、工作崗位與職責任務(wù)乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：_____________________________乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。三、勞動時間與休假。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過___小時。、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期。四、勞動報酬，以及本企業(yè)工資制度，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行。(1)計時工資。乙方試用期月工資____元。試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。(2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。(工人崗位)加班加點，無法安排補休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點工資。、停產(chǎn)期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準，發(fā)給乙方停工工資。五、保險福利待遇。、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。六、勞動保護《______省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓。(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。、規(guī)章、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。，勞動合同即告終止：(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的。(2)乙方死亡。(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn)。(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。，甲方可以解除勞動合同：(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的。(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足，以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓時間，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告。(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的。(4)乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律，按規(guī)定應(yīng)予辭退的。(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。，甲方不得解除勞動合同：(1)合同期未滿，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定。(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外)。(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為三個月。六年至十年的為六個月。十一年至十五年為九個月。十六年至二十年的為一年，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年。(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。(5)乙方經(jīng)批準郭受法定休假期間。，乙方可以解除勞動合同。(1)試用期內(nèi)。(2)經(jīng)政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康。(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動報酬的。(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險基金的。(5)經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產(chǎn)學習的。(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的。八、違反合同承擔的責任(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者，按相距的實際天數(shù)以乙方當月實得工資的日平均數(shù)計算補償。、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意，違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。，可由甲乙雙方協(xié)商修改。并報有關(guān)部門備案，如國家有新析政策、法令規(guī)定時，本合同有樣條文作自動修正。甲方：_________有限公司(蓋章)__________________代表：(蓋章)___________________________________乙方：勞動者姓名(蓋章)_____________________________________________________年_______月________日鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證編號：_____________________鑒證時