【正文】 至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí)。乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：。四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。(四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。(五)甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。第十五條 本合同的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》。附件二 《崗位職責(zé)書》。附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________第四篇：合同工與勞務(wù)工的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別合同工與勞務(wù)工的標(biāo)準(zhǔn)區(qū)別現(xiàn)在對用工形式有很多說法，什么合同工、勞務(wù)工、協(xié)保等，他們標(biāo)準(zhǔn)的劃分是怎樣的，請見下：目前，根據(jù)不同的從業(yè)形態(tài)可以分為：；；，其中國家公務(wù)人員、現(xiàn)役軍人等可以由其他專項(xiàng)法律調(diào)整，我們將其中一部分目前尚無相應(yīng)法律調(diào)整的，稱作特殊勞動(dòng)關(guān)系。：標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的主要特征為用工主體雙方符合勞動(dòng)法律規(guī)定的構(gòu)成條件，勞動(dòng)者勞動(dòng)過程具有完整的被管理支配的從屬性，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)調(diào)整完整適用勞動(dòng)法律規(guī)范，也可稱為勞動(dòng)法律關(guān)系?，F(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)范下的全日制勞動(dòng)合同和非全日制勞動(dòng)合同用工屬此類。：民事勞務(wù)關(guān)系的主要特征為主體雙方符合民事法律規(guī)定的平等主體構(gòu)成條件，以最終勞動(dòng)成果為協(xié)議標(biāo)的，勞動(dòng)者勞動(dòng)過程不具有被管理支配的從屬性，勞動(dòng)報(bào)酬體現(xiàn)為購買給付。從事居間、行紀(jì)、承攬加工等情況屬此類。：特殊勞動(dòng)關(guān)系的主要特征為勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中較完整地接受了使用單位的管理支配，但或因勞動(dòng)者主體不符合現(xiàn)行勞動(dòng)法律規(guī)定的構(gòu)成條件，或因勞動(dòng)者在使用單位從事勞動(dòng)的同時(shí)與另一用人單位存有各種形態(tài)的勞動(dòng)合同關(guān)系。目前，用人單位使用下列人員構(gòu)成特殊勞動(dòng)關(guān)系：1．協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員；2．企業(yè)按政策實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)人員；3．企業(yè)按政策實(shí)行停薪留職人員；4．各類專業(yè)勞務(wù)公司輸出的本市或外來從業(yè)人員；5．退休人員；6．未經(jīng)批準(zhǔn)使用的外來從業(yè)人員。第五篇：事業(yè)編制合同工、普通合同工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別,你知道多少？事業(yè)編制合同工、普通合同工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別，你知道多少？進(jìn)入6月份，又到了每年的畢業(yè)季。許許多多應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)面臨著多種選擇，但找到稍微稱心如意點(diǎn)的工作也并非易事。不管你是應(yīng)屆畢業(yè)生，還是工作多年的職場資深員工，對于事業(yè)編制合同工、普通合同工和勞務(wù)派遣工的區(qū)別了解的并不多。今天小編就來給大家普及一下。01事業(yè)編制合同工現(xiàn)在都說要取消事業(yè)編制，但是編制取消不是一蹴而就的事情，況且取消編制的并不是全部，只是部分的事業(yè)單位。對于事業(yè)單位合同工，這個(gè)就相當(dāng)于次于公務(wù)員鐵飯碗的工種，人事關(guān)系是屬于省人社局的或者所在地市的人社局，會(huì)有財(cái)務(wù)核發(fā)的工資。為什么說事業(yè)編制待遇好，其實(shí)原因就在于有國家財(cái)政和單位補(bǔ)貼兩部分構(gòu)成，這個(gè)或多或少不說高，但勝在穩(wěn)定。為啥說編制合同工呢，因?yàn)檎呤侵鸩酵菩衅赣弥?，所以現(xiàn)在的說法中招聘都是簽聘用合同。在應(yīng)聘的時(shí)候怎么區(qū)分，簡單的就看“按事業(yè)編制聘用”還是“參照事業(yè)編制聘用”，這一點(diǎn)大家一定要注意。02普通合同工普通合同工是與工作單位簽訂正式合同，是最常見的用工方式。值得指出的也還是大型央企、國企和事業(yè)單位，因?yàn)樗鼈円矔?huì)招合同工，跟勞務(wù)派遣工的不同，就是你的人事和福利是直接跟它們簽訂的，不涉及第三方勞務(wù)公司。所以它要比勞務(wù)派遣工要保障一些，好處嘛，還是有一定機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正的，雖然機(jī)會(huì)比較小，而且很多單位還會(huì)給予適當(dāng)?shù)膬A斜。03勞務(wù)派遣工這個(gè)說白了就是人才租賃，你是勞務(wù)公司的貯備員工，然后派遣你去現(xiàn)在工作的企業(yè)，意思是你的人事和福利都?xì)w屬勞務(wù)公司的，跟工作企業(yè)的關(guān)系是，工作企業(yè)給你發(fā)勞務(wù)工資，跟企業(yè)的正式工在福利待遇上是有一定差距的。這些企業(yè)一般是大型央企、國企和事業(yè)單位，比如銀行、學(xué)校、電信公司。在應(yīng)聘的時(shí)候一定要看清楚用工說明，是否有“勞務(wù)”、“派遣”字眼。關(guān)注江西華圖官方微信(jxhuatu)，新浪微博@江西華圖官方，了解更多資訊信息！