雇員合同雇員合同工和編制的區(qū)別(3篇)(文件)
【正文】 的加班勞動(dòng)時(shí)間抵算時(shí)方可準(zhǔn)假。在試用期內(nèi)雙方可遵守＿＿＿＿天的解雇期限解除勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)工齡為10年時(shí)，解雇期限為2個(gè)月并至月底。（小姐）領(lǐng)取養(yǎng)老金時(shí)或因?yàn)殚L(zhǎng)期無(wú)就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿(mǎn)65周歲的當(dāng)月月底勿需解雇而結(jié)束。若雇員未履行通知義務(wù)，公司按＿＿＿＿先生（小姐）以前說(shuō)明的地址處理有關(guān)公司的通知后應(yīng)視為已送達(dá)。勞務(wù)費(fèi)的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價(jià)變動(dòng)、中國(guó)雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。各種款項(xiàng)均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。替班人勞務(wù)費(fèi)由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。超過(guò)半小時(shí)不足一小時(shí)者按一小時(shí)計(jì)，不足半小時(shí)者不計(jì)）高級(jí)職員、翻譯和辦事員元，其他工作的雇員元。，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)中國(guó)雇員的旅費(fèi)和食宿費(fèi)并發(fā)給出差補(bǔ)貼費(fèi)每日元；如果伙食由中國(guó)雇員自理，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補(bǔ)貼費(fèi)每日元。超過(guò)上列時(shí)間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費(fèi)。；對(duì)工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不滿(mǎn)半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。因事請(qǐng)假應(yīng)事先征得乙方同意。九、乙方應(yīng)在中國(guó)人民保險(xiǎn)公司為委托中國(guó)雇員駕駛的汽車(chē)進(jìn)行汽車(chē)損失保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)。，可根據(jù)工作需要和中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。十二、乙方有解雇中國(guó)雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國(guó)雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對(duì)方或經(jīng)協(xié)商決定。十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。本合同于20xx年月日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫(xiě)成，兩種文本同等作準(zhǔn)。十六、本合同自20xx年月日起生效，有效期年。提前十五天通知對(duì)方的，雙方均不付解雇費(fèi)或賠償費(fèi)。試用期一般不超過(guò)兩個(gè)月，勞務(wù)費(fèi)由雙方協(xié)商確定。中國(guó)雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國(guó)雇員友好協(xié)商解決。、設(shè)備及其他物品，不進(jìn)入乙方禁止進(jìn)入之場(chǎng)所。，產(chǎn)假九十天（難
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