會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)論文--我國(guó)私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策-所有專業(yè)-資料下載頁(yè)
2025-01-19 07:16本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】2021年1月8日公布的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量報(bào)告顯示，大部分私營(yíng)企業(yè)存。粉飾報(bào)表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)做出了貢獻(xiàn),然而在財(cái)務(wù)。業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行。包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營(yíng)企業(yè)暫行條例》規(guī)。據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)擁有私營(yíng)企業(yè)1000余萬(wàn)家，占我國(guó)全部注冊(cè)。企業(yè)數(shù)的90%以上。私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，在保證國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，拉動(dòng)民間。但不可否認(rèn)的是，大部分私營(yíng)企業(yè)管理水平相。造成損失，為自身的發(fā)展埋下了隱患。為了符合業(yè)主的要求，財(cái)會(huì)人員變更較快。變更后的人員，由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)正。不少企業(yè)為逃避銀行的監(jiān)督，多頭開戶。限額、超范圍地支取現(xiàn)金，且數(shù)額巨大。銷手續(xù)不完備，不合規(guī)定的票據(jù)比比皆是，白條做賬的現(xiàn)象隨處可見(jiàn)。成本核算有嚴(yán)格的開支范圍。期費(fèi)用的界限、完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品的界限。貨發(fā)出成本和期末存貨的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。率，如果社會(huì)上存在風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹，我們還需將它們考慮進(jìn)去。
【正文】 業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。 總之， 私營(yíng)企業(yè) 的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來(lái)的弊端，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部控制制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。 參考文獻(xiàn) [1]王慶成 .財(cái) 務(wù)管理學(xué) [M].中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社 ,1999. [2]張厚義 .中國(guó)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展報(bào)告 [M].社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社 ,2021. [3]張萍 .淺談如何加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理 [J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展 ,2021(6) [4]中華人民共和國(guó)財(cái)政部《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》 [M].北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社 .2021. [5]錢鳳娟 ,王曉娣 .私營(yíng)企業(yè)融資難問(wèn)題研究 [J].價(jià)格月刊 ,2021(6). [6] 白璐、陳錦琴 .“論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題及其創(chuàng)新”，《山西大同大學(xué)學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版）》 ， 2021 年 2 月第 22 卷第 1 期。 [7]高存遠(yuǎn) .建立以財(cái)務(wù)管理為中心的企業(yè)管理運(yùn)行機(jī)制 [J].財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì) ,2021(4) [8]都新英 .私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策 [J].企業(yè)經(jīng)濟(jì) ,2021(8). [9]劉向群 . “對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考” ，《企業(yè)家天地下半月刊（理論版）》， 2021 年第 2 期。 致謝詞 本 論文 是在 盧昕 老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的， 她 嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精 神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。 盧 老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想、生活上給我以無(wú)微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向 盧 老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。我還要感謝在一起愉快的度過(guò) 畢業(yè) 論文小組的同學(xué)們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。 在論文即將完成之際，我的心情無(wú)法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有多少可敬的師長(zhǎng)、同學(xué)、朋友 給了我無(wú)言的幫助，在這里請(qǐng)接受我誠(chéng)摯的謝意 ! 鄭州大學(xué) 現(xiàn)代 遠(yuǎn)程教育本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）評(píng)審表 姓 名 學(xué)號(hào) 學(xué)習(xí)中心 專 業(yè) 會(huì)計(jì)學(xué) 入學(xué)年份 題 目 我國(guó)私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問(wèn)題及其對(duì)策 指 導(dǎo) 教 師 評(píng) 語(yǔ) 及 成 績(jī) 該 論文 選題 具 有 一定的 理論意義和現(xiàn)實(shí)意義， 能夠針對(duì)現(xiàn)實(shí)工作中遇到的問(wèn)題，指出當(dāng)前， 大部分私營(yíng)企業(yè)存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱 、 白條抵現(xiàn)金 、 財(cái)務(wù)管理混亂等問(wèn)題 ， 尤其是提前確認(rèn)收入、粉飾報(bào)表的現(xiàn)象比較突出。雖然私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展為社會(huì)做出了貢獻(xiàn) ,然而在 財(cái)務(wù)管理方面由于種種原因 ， 存在著許多問(wèn)題，這嚴(yán)重地制約著企業(yè)的發(fā)展 ,強(qiáng)化企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行 。 中小型私營(yíng)企業(yè) 對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)在不斷地增加，它 在增加稅收、提供就業(yè)等方面 起了很大的作用，它是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的一部分。 強(qiáng)化私營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行 ， 而提高財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)中小型私營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵是弄清中小型私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，提高企業(yè)的生存能力并拓展企業(yè)的發(fā)展空間。 論文指出， 私營(yíng)企業(yè)的所有者和管理者應(yīng)該依托現(xiàn)代企業(yè)管理制度，克服企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者集權(quán)、家族化管理帶來(lái)的弊端，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，完善內(nèi)部控制 制度，以成本、效率為核心，全面提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。 應(yīng)該說(shuō)，該論文 在理論上沒(méi)有原則性的錯(cuò)誤，能基本掌握和運(yùn)用本專業(yè)已學(xué)的有關(guān)知識(shí)。 同時(shí)能夠 聯(lián)系工作實(shí)際，基本上能 明確 表達(dá)自己的觀點(diǎn)，有一定的分析問(wèn)題與解決問(wèn)題 的 能力 。 總的來(lái)說(shuō)，該論文達(dá)到了畢業(yè)論文的要求。 成績(jī)： _84 分 指導(dǎo)教師簽名： ______ 2021 年 1 月 29 日 答 辯 小 組 意 見(jiàn) 成績(jī)： ___________ 組長(zhǎng)簽名： ____________ 年 月 日 論文最終成績(jī) 最終成績(jī)?cè)u(píng)定為： __ ___ 年 月 日 注： 此表附在論文 后面； 指導(dǎo)成績(jī)和答辯成績(jī)按百分制記； 畢業(yè)論文 最終 成績(jī)分優(yōu) （ 90 以上） 、良 （ 8090） 、中 （ 7080） 、及格 （ 60 以上） 和不及格五個(gè)等級(jí)。
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