收銀員崗位職責與獎罰制度(模板5篇)-資料下載頁
2025-08-03 00:03本頁面
【正文】 認真閱讀交班本并簽名確認，不簽名的扣5分；8．對本部各收費價目不清楚的扣5分。二、操作過程對上司適當的工作任務指派，不聽從執(zhí)行者扣10分；對客人詢問酒店服務而回答不知道或解釋不清楚的扣5分；5．正確操作客人借記卡做押金在授權金額里入數程序，否則扣10分；不先讓客人看過帳單就收取客人款項的扣10分；每張帳單必須加蓋結賬收款印章，蓋章錯誤扣5分；在監(jiān)控器看不到的地方驗鈔或數鈔扣5分；1未按本規(guī)定部門折扣規(guī)定而給客人折扣的扣20分；1以貴賓給客人打折扣而不在賬單上刷錄卡號的扣5分；1未經上司同意，自行與他人兌換散錢、外幣或交換門票等扣10分；1遺失已使用的單據或漏做有關報表的扣5分；1私自多收、少收或不收客人費用的扣5分；1私自處理客人的遺留物品而不上交前廳部扣5分；1利用工作之便，向客人強索小費或其他利益扣5分；1利用工作之便，借用客人東西扣5分；當班時發(fā)現問題但未即時上報或擅自超越權限處理扣5分；2當班收銀員在遇到客人任何投拆，必須在第一時間通知大堂副理處理，否則扣10分。三、班后工作及其他挪用公款或利用職務之便違規(guī)操作的扣5分；未交班的扣5分；交接班不清楚以致各種使用物品或備用金不符扣10分；工作日記本要詳細記錄當班出現的異常情況，不記錄工作記錄扣5分；末班班結時pos機一定要結算，不結算扣5分；末班班結時必須要清機，不清機扣5分；下班時，沒有清潔工作臺面或電腦設備扣5分；下班時沒有將上班使用的各物品鎖入抽屜內扣5分；1在收款工作結束后，方發(fā)現交款有誤扣10分；四、處罰規(guī)定上述扣分，按每分1元罰款，在當事人當月工資中扣出；上述扣分有涉及酒店行政處罰規(guī)定的，則同時進行處罰；每月累計扣分達50分者，簽過失警告書一份；一個月內，扣分累計達100分者，予以停薪留職重新培訓；一個月內，扣分累計達150分者，予以立即解雇而不需做最后警告；上述扣分，由財務負責人每月匯總一次交人事部在當月工資中扣出。五、獎分條例被董事長點名表揚者（獎20分）；敢于揭發(fā)作弊行為且屬實者（獎50分）；六、獎勵規(guī)定上述獎分，按每分1元，每月財務經理匯總人事部在當月工資中一次發(fā)放。收銀員崗位職責與獎罰制度篇五報告。可離崗下班。3．每天打開一次各庫區(qū)的門，窗一小時，讓空氣對流，更換庫內空氣。4．每天打掃庫內地面衛(wèi)生。地臺板要擺放整齊。周末應全面系統(tǒng)整理。5．每天一次檢查倉庫區(qū)內、外的防火設施，發(fā)現問題要立即整改并向主管報告。6．每周檢查一次庫房建筑物，發(fā)現漏雨、滲水等異常情況要及時報告。指定堆位整齊疊位。發(fā)現傾斜要立即糾正。不準在貨堆上行走、坐臥，也不準在貨堆旁的通道坐、臥。8．倉庫內的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡。每一堆貨物都應有帳。貨卡和帳面上的貨品名稱、批號、規(guī)格、數量與貨品實物應完全一致。量，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后，應立即填寫掛在貨堆上的貨卡并立即入帳。庫，批次繁多拒絕入庫。所有材料先進先發(fā)，后進后發(fā)。11．所有配件包裝，必須輕拿輕放，入庫排列在合理位置，以防壓、撞、打。12．要按規(guī)定尺寸，保持庫內合理干濕度，發(fā)現干濕度超過規(guī)定，即使開門通風，保證物資完整，不易變質。13．所有怕潮物品應及時入庫上架。料庫、料區(qū)潮濕的應按規(guī)定下墊尺寸增高50%。14．根據各類物品物資說明書的保管要求，結合實際采取相應的措施。類單據，特別是放行條，無放行條的堅決不準帶貨物出倉庫。16．收發(fā)貨后相關的單據應迅速分發(fā)到相關部門，不允許延誤甚至遺失。17．倉庫員保管的單據，帳本應妥為保管，平時應上鎖，節(jié)假日加封條。18．按時做好庫存報告草稿并向倉庫主管遞交。19．所有單據都要倉庫主管審核并簽名后才能交記賬員記賬。
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