【正文】 《薪酬管理制度》《績效管理制度》《績效考核量表》第四十一條本合同自_________年_________月_________日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方(蓋章)：乙方：_________年_________月_________日員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十二甲方（用人單位）名稱：_________法定代表人：_________地址：_________經(jīng)濟類型：_________聯(lián)系電話：_________乙方（職工）姓名：_________身份證號碼：_________現(xiàn)住址：_________聯(lián)系電話：_________甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：本勞動合同為___________勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。___________省___________市___________路___________號___________。乙方的工作崗位為___________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。乙方月工資標準為人民幣___________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元；因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為____年____月____日。甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式2份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方：__________乙方：__________________年____月____日_____年____月____日員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十三用人單位（甲方）：地址：職工（乙方）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)國家____省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。一、合作期限：從月日起至日止。二、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務。三、勞動時間：每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。五、乙方自行處理吃宿問題。六、勞動紀律：甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________代表人（簽字）：________________________年____月____日乙方：_________________________身份證號碼：__________________________年____月____日員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十四用人單位（甲方）：___________________勞動者（乙方）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限乙方在甲方的試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個月。二、工作內(nèi)容和工作要求乙方返聘期間的崗位：____________________。乙方在工作范圍內(nèi)應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。乙方應當按照崗位職責和規(guī)范要求，完成工作任務。三、適應期乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。四、工作待遇和報酬乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。支付方式為下列第_______種形式（1）現(xiàn)金支付。（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。開戶行：__________________________________。戶名：____________________________________。銀行賬號：________________________________。（3）其他：_______________________________。五、食宿甲方不提供食宿，由乙方自理。六、試用期時長試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益，經(jīng)甲方批準可提前轉(zhuǎn)正。如因請假或表現(xiàn)較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。七、工作紀律乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。八、合同解除試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財物。九、特別約定本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時，以國家、法規(guī)、政策為準。甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專項協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。_____________________________________________________________。_____________________________________________________________。十、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。十一、合同生效及補充本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：___________________年_______月_______日_______年_______月_______日員工勞動合同管理制度 員工勞動合同期滿自我鑒定篇十五甲方：_______________地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方(姓名)：_______________性別：_______________身份證號碼：_______________現(xiàn)住址：_______________甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期)。完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方工作地點：_______________從事(工種)：_______________數(shù)(質(zhì))量要求：_______________三、勞動報酬工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數(shù)量)工資支付方式：不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。按月支付資的，每月人民幣___元。按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元，余款待任務完成后全部付給甲方，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計___元。五、其他本合同自簽訂之日起生效，合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)___份。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：________________________年______月___日_________年______月___日