【正文】 本合同為有固定期限勞動合同。本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務，甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調整，乙方承諾服從甲方的安排。乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質、保量完成工作。甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的39。指派與規(guī)定。試用期勞動報酬：______________/月。試用期后勞動報酬：______________/月。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據甲方的相關規(guī)定實行。受不可抗力因素影響，甲方可視情況調整工作時間。甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產。乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責任的。(5)在任職期間，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(6)本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。(7)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同（1）在試用期內。（2）甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。（3）甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。符合下列條件之一的本合同即行終止：（1）乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的（2）本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的（3）乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡（4）甲方依法破產、解散的如果乙方在本合同期內，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經濟補償或賠償金。勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。本合同經甲乙雙方簽署當日生效。員工勞動合同簡單篇九甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及省有關規(guī)定，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 勞動合同雙方當事人基本情況甲方：法定代表人：公司地址：乙方： 性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：第二條 勞動合同期限甲方經面試合格后聘用乙方為公司員工，對乙方試用期為2個月。試用期期間的具體事項按有關規(guī)定執(zhí)行。本合同期限 年，于 年 月 日開始，于 年 月 日終止。第三條 工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。根據甲方的崗位(工種)工作特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。甲方有權根據工作需要和乙方的工作能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排。乙方應在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方的工作任務。第四條 工作時間和休息休假。乙方的工作時間和休息休假制度按甲方規(guī)定的相應崗位的規(guī)定執(zhí)行。第五條 勞動報酬乙方的工資及其他補助、獎罰，根據甲方制度規(guī)定的相應崗位工資及補助、獎罰等執(zhí)行。第六條 勞動保護和勞動條件甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應為乙方創(chuàng)造合理的工作條件，提供必備的工具和用具。甲方應定期為乙方發(fā)放必要的勞動用品及福利，按月足額發(fā)放乙方應得的工資和補貼等，不得無故拖延。第七條 勞動合同的解除符合下列情況，甲方可以解除勞動協(xié)議：(1)甲方因經營情況發(fā)生變化而導致的經濟性裁員。(2)乙方自身原因導致不能從事原工作，也不能調換其他工種。(3)乙方觸犯國家法律法規(guī)負有刑事責任，或嚴重違反公司勞動紀律和規(guī)章制度，或者嚴重失職，營私舞弊，根據公司有關規(guī)定應予開除的，甲方有權隨時解除乙方的勞動協(xié)議。符合下列情況，乙方可以解除勞動協(xié)議：(1)經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。(2)甲方不履行勞動協(xié)議的或違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法利益。(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬。任何一方解除勞動協(xié)議,須提前三十天通知對方。第八條 勞動紀律乙方應認真遵守公司的員工守則及各項規(guī)章制度。乙方如觸犯國家法律法規(guī)受到制裁,或違反公司規(guī)章制度,甲方有權按規(guī)定給予乙方相應的處分直至開除。因乙方原因對公司聲譽或利益造成損害的,甲方有權對乙方采取罰款等措施。如果乙方違反勞動協(xié)議或有關規(guī)章,由其自身行為引起或預示將要引起嚴重損害他人人身和財產利益,甲方有權立即予以開除。乙方在協(xié)議期內和以后,不得向任何人泄露本公司的商業(yè)機密，員工離開公司前,應認真完成工作崗位及物資、服裝、資料等的交接,經本部門負責人證明簽字后,方可到公司財務部門結算離開。協(xié)議期內甲方出資派乙方參加培訓或學習的,乙方應在接受培訓或學習后至少在甲方任職兩年以上。兩年內提出辭職的,應退還相應的培訓或學習費用方可離開。其他因嚴重違規(guī)違紀需扣款處罰的,視具體情況解決。第九條 其他本合同未盡事宜,按公司規(guī)章制度執(zhí)行。本合同自雙方簽字之日生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________