【正文】 活動之際召開的一次十分重要的會議。這既是一次對集團開展共青團工作和青年工作具有現(xiàn)實意義的大會，也是一次對集團實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和快速發(fā)展具有深遠歷史意義的大會。大會的主要任務是：認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神，貫徹落實集團公司發(fā)展綱要提出的各項任務，認真總結(jié)集團公司上屆團代會以來的工作，確定今后一個時期的工作任務和工作目標，選舉集團公司新一屆共青團委員會。通過進一步加強團的組織建設，在“三個代表”重要思想指引下，團結(jié)帶領廣大團員青年，為實現(xiàn)集團建設具有國際競爭力的新型企業(yè)集團的目標而努力奮斗。下面，我代表集團公司團委向大會作報告，請各位代表審議。第一部分過去十四年的工作回顧。從1994年10月召開北京市建筑工程總公司第三次團代會至今，已過去了整整十四年。十四年來，在黨的十四大、xx大、xx大精神和“三個代表”重要思想的指引下，在團市委和集團公司黨委的正確領導下，集團各級團組織帶領廣大團員青年，面對計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的巨大環(huán)境變化，面對日益激烈的建設市場競爭，面對前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，不斷開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮進，立足崗位，建功成才，促進了企業(yè)的發(fā)展，取得了可喜的成績。過去的十四年，是共青團組織不斷成長、發(fā)展、壯大的十四年。是適應新形勢、新要求，努力探索、完善共青團工作新機制的十四年。是培養(yǎng)造就一批批基層團組織榮膺市級紅旗團組織光榮稱號、一批批團員青年成為北京市及全國先進典型的十四年。是集團團組織在經(jīng)營生產(chǎn)各項活動中，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，為集團全面發(fā)展做出積極貢獻的十四年。特別是進入新世紀以來，集團各級團組織，團結(jié)帶領廣大團員青年，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊密圍繞黨的中心工作和企業(yè)的主要任務，站在企業(yè)改革、改制潮頭，用青年人特有的朝氣和熱情，用知識型青年特有的智慧和才華，書寫了跨越世紀的嶄新篇章?！绵囆∑嚼碚摵汀叭齻€代表”重要思想武裝青年，不斷加強共青團思想建設。以科學的理論武裝青年，以高尚的精神塑造青年，以正確的輿論引導青年，以優(yōu)秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增強青年的精神力量，促進青年的全面發(fā)展，組織青年為企業(yè)、為社會的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明服務，是各級團組織的重要任務。集團公司團委緊緊抓住建國五十周年、建黨八十周年、香港回歸、澳門回歸和集團五十華誕等多項政治任務的重大契機，在廣大團員青年中廣泛開展了愛黨、愛國、愛企業(yè)的主題教育活動，提高了青年的政治素質(zhì)和主人翁意識。集團公司團委緊緊抓住深入學習“三個代表”重要思想和貫徹落實黨的“xx大”精神的有利時機，組織開展了“學習實踐‘三個代表’重要思想，為團旗增輝”的主題團日?；顒臃桨?。征集評比活動，適應了青年的特點，創(chuàng)新了活動的載體，貫徹了上級的精神，結(jié)合了企業(yè)的實際。集團公司團委緊緊抓住團市委開展的“全面建設小康社會”青少年主題教育征文活動的工作時機，組織700余名團員參加了《北京青年報》“學習‘三個代表’”答題,進一步深入學習了“三個代表”重要思想，及時展示了集團共青團組織的號召力、影響力和戰(zhàn)斗力。各單位團組織也結(jié)合企業(yè)實際，不斷豐富思想教育內(nèi)容，不斷創(chuàng)新思想教育形式，開展了靈活多樣的主題教育活動，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大團員青年思想政治素質(zhì)明顯提高。——扎實推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動營造經(jīng)濟和人才雙效益局面。青年是企業(yè)的希望，青年是企業(yè)的未來，在科技進步日新月異的時代，培養(yǎng)青年成為企業(yè)未來的棟梁之才是各級團組織的重要任務。集團公司團委堅持從青年人力資源開發(fā)入手，圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)需要，以組織“五小”科技攻關為目標，開展了青年科技創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手評選等活動，積極動員、組織青年投身創(chuàng)新創(chuàng)效實踐，在創(chuàng)造較大經(jīng)濟效益和社會效益的同時，為企業(yè)培養(yǎng)、推薦了一批優(yōu)秀的管理人才和科技人才。據(jù)統(tǒng)計，通過開展青年“五小”科技創(chuàng)效活動，共取得“五小”科技成果2797項，其中，被企業(yè)采納1489項，節(jié)約創(chuàng)效2916萬元。一大批優(yōu)秀青年科技帶頭人在活動中涌現(xiàn)出來，有的走上了重要的領導崗位?！粩嗵剿餍聲r期青年突擊隊工作，實現(xiàn)建樓育人宗旨。建工集團是全國青年突擊隊的誕生地，十四年來，集團青年突擊隊建設弘揚歷史的光榮傳統(tǒng)，在上級團組織和集團公司黨委的領導下，堅持在創(chuàng)新中求發(fā)展、在發(fā)展中求超越的“強隊之路”，堅持“政治建隊、建樓育人”宗旨，使青年突擊隊成為企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的骨干力量，成為創(chuàng)建精品工程和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的搖籃。加強青年突擊隊建設，主要把握了以下三個環(huán)節(jié)：一是始終堅持“政治建隊，建樓育人”宗旨，不斷創(chuàng)新、推動青年突擊隊在建工集團發(fā)展壯大。集團公司團委注重青年突擊隊的人力資源開發(fā)，使青年突擊隊成為企業(yè)培育優(yōu)秀青年人才的沃土。在青年突擊隊的長期發(fā)展中，始終堅持“建樓育人”的宗旨，形成了一套有效的育人機制，即：以黨團組織為工作核心。以勞動競賽為工作載體。以創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)楣ぷ髂繕?。通過開展導師帶徒、崗位練兵、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，選樹典型、以點帶面，充分展示青年才能，為企業(yè)和國家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才。集團公司團委根據(jù)建筑業(yè)形勢需要和企業(yè)施工實際，大力推進青年突擊隊組建工作，使集團青年突擊隊的競賽規(guī)模逐漸擴大。1992年，集團率先組建了全國第一支管理型青年突擊隊——李之會管理型青年突擊隊。這支青年突擊隊經(jīng)過十三年的發(fā)展，已從十幾人的隊伍發(fā)展成為擁有上億元固定資產(chǎn)的股份制公司。據(jù)統(tǒng)計，目前集團共有202支青年突擊隊，其中由大學生擔任隊長的180支，占集團自有青年突擊隊隊長總數(shù)的90%。xx年以來，又有20支隊伍被評為“北京市優(yōu)秀青年突擊隊標桿”，95支隊伍獲得“北京市優(yōu)秀青年突擊隊”稱號。在發(fā)揮青年突擊隊承擔急、難、新任務的過程中，也涌現(xiàn)出了一大批企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的骨干。有19名青年突擊隊長成長為公司級領導，有2人榮獲“全國青年崗位能手”稱號。二是始終堅持緊密圍繞經(jīng)濟建設中心，發(fā)揮青年突擊隊在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的生力軍作用。青年突擊隊面對集團經(jīng)營生產(chǎn)中的熱點、難點和重點課題，擔綱了生產(chǎn)尖兵和創(chuàng)效楷模的重要角色。十四年來，集團青年突擊隊在勞動生產(chǎn)率、產(chǎn)值、質(zhì)量、安全、科技創(chuàng)新、文明施工等各項指標上始終處于領先水平，為集團的發(fā)展做出了突出的貢獻。僅從xx年開始統(tǒng)計，集團管理型突擊隊完成產(chǎn)值16億元，占集團直屬企業(yè)施工總產(chǎn)值的33%。創(chuàng)“市級紅牌工地”20個，占集團榮獲“市級紅牌工地”總量的1/3，其中，集團榮獲“全國紅牌工地”稱號的5個工程中，有4個是管理型青年突擊隊承建的。管理型青年突擊隊創(chuàng)“集團質(zhì)量優(yōu)質(zhì)樣板工程”7個，占集團總數(shù)的1/3。集團科技攻關型青年突擊隊共攻克科研課題63項。三是始終堅持加強青年突擊隊品牌化建設，提升青年突擊隊的影響力。為廣泛宣傳集團青年突擊隊五十年來為首都建設做出的巨大貢獻，集團公司團委以“青年突擊隊光耀”為主題，先后開展了青年突擊隊勞動競賽、青年突擊隊五十年風采錄、青年突擊隊‘雙十佳’評選、青年突擊隊50年征文、計算機動畫制作比賽和足球?qū)官惖纫幌盗袘c祝青年突擊隊成立50周年的活動。這些既突出青年突擊隊品牌、又吸引團員青年廣泛參加的重大活動，不僅在團員青年中產(chǎn)生了良好的反響，還受到團市委和集團公司黨政領導的一致好評?！⒔∪嗄曛R分子培養(yǎng)機制，為企業(yè)輸送優(yōu)秀的后備人才。為更好地拓展共青團工作的覆蓋面，xx年，自xx集團成立青年工作部以來，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，積極服務青年健康成長，逐漸形成了一套行之有效的工作機制。青年工作部以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、儲備、推薦為工作主線，以構(gòu)建青年人才高地為重點，開展了五方面工作。一是深入開展了導師帶徒活動。為了幫助新招收的大中專畢業(yè)生盡快適應工作環(huán)境、熟悉本崗工作職責，集團各級團組織積極開展導師帶徒活動，每年導師帶徒簽約率均達95%以上。二是建立團支部、基層團委和集團公司團委三級人才庫。截止到xx年，集團共有800名青年人才入庫，其中集團級青年人才庫200人。此外，集團公司團委還專門開發(fā)了青年人才庫的管理軟件。三是積極開展推優(yōu)薦才工作。各級團組織，定期向黨政領導、人力資源部和黨委組織部發(fā)布青年人才信息，通過定崗推薦，重點推薦，自我推薦等方式推薦人才。經(jīng)集團各級團組織推薦，一大批優(yōu)秀青年知識分子脫穎而出，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。截止xx年底，通過推優(yōu)薦才，集團1982年以來招收的青年知識分子，已有41人走上處級及以上領導崗位，119名大學生擔任項目經(jīng)理或副經(jīng)理。在企業(yè)近年的科研成果中，85%以上由青年知識分子完成。廣大團員青年，已成為集團兩個文明建設骨干力量。四是加大服務力度，為青年辦實事。各級團委本著想青年所想，急青年所急的原則，通過各種方式為青年知識分子解決后顧之憂。如：集團六建公司團委在企業(yè)黨政領導的大力支持下，為公司50名青年骨干獎勵每人6萬元的企業(yè)資助購房款。安裝公司以住房補貼形式一次性獎勵優(yōu)秀青年知識分子8萬元。五是大力開展集團優(yōu)秀青年知識分子評選活動。自1998年開始，先后開展了四屆優(yōu)秀青年知識分子的評選工作，共評出45名優(yōu)秀青年知識分子，其中80%走上了重要的管理崗位。在集團各級黨組織的領導下，按照集團公司總體人才培養(yǎng)計劃的培養(yǎng)方向，各基層團組織也先后開展了典型培養(yǎng)工作，推出了一大批優(yōu)秀青年知識分子典型，使廣大青年隊伍在典型人物的感染和帶動下，努力工作，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的不斷發(fā)展做出了貢獻。為提高后備人才在企業(yè)和社會的知名度，各級團組織積極利用集團內(nèi)外的宣傳陣地和媒體，加大對優(yōu)秀青年集體和個人的宣傳，擴大影響，營造良好的工作氛圍。團組織先后在《北京日報》、《北京青年報》、《建設市場報》、北京電視臺、北京人民廣播電臺等新聞媒體上，對高占強、平桂祥、左玉龍等優(yōu)秀青年個人和集體進行了宣傳報道，既提高了他們的工作知名度，也增強了企業(yè)的社會影響力?！丈鐣?，關心來京務工青年，促進企業(yè)精神文明建設。伴隨著企業(yè)改革、改制的不斷深化，企業(yè)的自有職工隊伍越來越少，大量的、整建制引進的農(nóng)民工外施隊伍越來越多，集團現(xiàn)已使用來京務工人員達8萬多人。為關心來京務工人員精神文化生活，發(fā)揮共青團組織黨的助手作用，在xx年抗非典工作中，面對建筑工地封閉式管理，集團公司團委在全體團員青年中開展了“向來京務工青年捐獻圖書”的主題活動，并在北京市60項重點工程之一的西環(huán)廣場工程，舉行了捐書活動啟動儀式，將500余冊圖書送到1100名來京務工青年手中。集團公司團委號召發(fā)出短短一個星期，各級團組織就捐書6000余冊，建立近30個圖書角，使近30個工地的15000余名來京務工青年在封閉管理中享受到精神食糧。與此同時，為方便廣大來京務工青年與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，集團公司團委向19個施工現(xiàn)場的來京務工青年發(fā)放了9000余張明信片。各級團組織對56個抗擊“非典”前線的醫(yī)護人員家屬發(fā)去了。慰問信。并對部分家屬進行了家訪同時還積極為他們解決生活上的難題受到了職工的廣泛贊揚和好評。——堅持黨建帶團建，不斷增強團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，集團公司團委針對企業(yè)適應市場變化不斷調(diào)整組織機構(gòu)的情況，及時加強了團的組織建設。并重點抓了三個環(huán)節(jié)：一是組織建設不留死角，集團公司團委給自己加壓，在。崗位職責。中明確規(guī)定了新建或改制企業(yè)在一個月內(nèi)必須建立團組織。二是加強督察，確保基層團組織按期進行換屆改選。三是抓好團支部“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽，形成了工作中比、趕、超的良好氛圍，有力地促進了集團整體共青團工作的發(fā)展。xx年，集團公司團委獲得了全國“五四紅旗團委”的光榮稱號。其次，為提高團干部的綜合素質(zhì)和工作能力，大力加強政治業(yè)務培訓。集團公司團委每年制定培訓計劃，采取例會學習、舉辦讀書班、參觀考察、拓展訓練等方式，加大對團干部的培訓力度。集團公司團委還要求基層團干部，每年親自講兩次以上團課。截止到xx年，先后培訓團干部達800余人次。第三，為更好地服務企業(yè)和青年，積極進行工作方式和活動內(nèi)容的創(chuàng)新。在工作形式創(chuàng)新方面，召開集團共青團工作例會時采用二級單位團委書記輪流擔任執(zhí)行主席的方式，培養(yǎng)基層團干部站在集團高度思考共青團工作的能力，促進團干部綜合素質(zhì)的提高。在主題活動創(chuàng)新方面，開展以“安全生產(chǎn)，文明施工”為主題的動畫制作比賽，受到了青年們的熱烈歡迎。在活動內(nèi)容創(chuàng)新方面，團委舉辦了“青年突擊隊隊長家庭日”活動，以開展青年突擊隊家庭拓展訓練的方式，增強了團組織和青年突擊隊的凝聚力。過去的十四年，是集團共青團和青年工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展，取得可喜成績的十四年，十四年的實踐使我們進一步體會到：——只有自覺服從服務于企業(yè)的中心工作，團組織才能大有作為，擴大影響。共青團作為黨的助手和后備軍，要始終堅持黨的領導，把團的各項工作融入集團公司黨委和企業(yè)的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主題，找準位置，才能在企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營生產(chǎn)中，有效發(fā)揮團的組織作用?！挥星袑嵎沼谇嗄甑某砷L、成才，團組織才有吸引力和凝聚力。竭誠服務青年，是共青團履行團結(jié)教育青年職能的前提條件，是全部工作的出發(fā)點和落腳點。共青團要始終代表和維護青年的具體利益，關注青年的思想，了解青年的愿望，貼近青年的實際，切實解決青年在工作、學習和生活中的實際困難，把廣大青年緊密地團結(jié)在團組織周圍。——只有以創(chuàng)新的精神推進自身建設，團組織才能鞏固加強，與時俱進。加強團的自身建設，要深入研究和解決新時期共青團建設出現(xiàn)的新情況、新問題，要積極探索和實踐在市場經(jīng)濟條件下與集團經(jīng)營生產(chǎn)管理體制相協(xié)調(diào)的工作機制，要及時建立和完善與廣大青年根本需求相適應的組織體系，不斷改進和完善團的組織方式、工作方式、活動方式、作用方式，才能使團的組織進一步得到鞏固和加強。——只有堅持求真務實，大膽開拓的工作精神，團組織才能不斷發(fā)展，充滿活力。要增強新世紀共青團工作的活力，必須以實干為基礎，以創(chuàng)新為動力，樹立共青團工作的精品意識，做到精心策劃組織好每一項團的工作和活動，才能不斷開創(chuàng)集團共青團工作的新局面。建工青年十四載的奮斗足跡，在集團發(fā)展史上留下了不可磨滅的青春印記。成績來之不易，經(jīng)驗十分可貴，這一切都凝聚著建工青年的心血和智慧。在此，請允許我以大會的名義，向一貫重視、關心、支持集團共青團事業(yè)和青年工作的黨的各級組織和領導表示忠心的感謝!向曾經(jīng)為共青團事業(yè)付出心血的老團干、老團員致以崇高的敬禮!向現(xiàn)在正辛勤工作在集團各條戰(zhàn)線上的廣大團員青年、團干部表示誠摯的問候。在成績面前，我們必須清醒地