20xx年超市總經(jīng)理崗位職責(zé)(十三篇)-資料下載頁
2025-08-01 21:12本頁面
【正文】 調(diào)落實總公司和其他區(qū)域公司交辦的事務(wù)任務(wù)1：明確交辦方的需求，組織本部資源進(jìn)行協(xié)調(diào)落實任務(wù)2：對落實的過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)任務(wù)3：將落實的結(jié)果回復(fù)交辦方工作依據(jù)(與該崗位工作緊密相關(guān)的規(guī)范、制度、標(biāo)準(zhǔn))：年度工作任務(wù)書、公司各項規(guī)章制度超市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十一。、工作計劃、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、管理制度。(含)、部門經(jīng)理(含)以下各級員工的組閣、獎罰、任免和解聘。并負(fù)責(zé)對公司副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理的任免、調(diào)配、解聘、獎罰提出建議。，研究、制定公司人才戰(zhàn)略。、審核公司的組織架構(gòu)及人員定編。，并組織管理質(zhì)量評審、目標(biāo)評估、進(jìn)度考評。、借款審核、費(fèi)用報銷審核。，向董事會申請專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持以及業(yè)務(wù)支持。、總裁授權(quán)或交辦的其他工作任務(wù)。超市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十二組織制定集團(tuán)公司規(guī)章制度,確定公司各部門的分工及職責(zé),全面掌握經(jīng)營、服務(wù)動態(tài)情況,合理調(diào)配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作計劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標(biāo),確定勞動工資、獎金、利潤分配方案和會計預(yù)算報表、財務(wù)報告。決定資金運(yùn)作,員工獎金、福利和費(fèi)用開支。決定調(diào)整集團(tuán)公司的組織結(jié)構(gòu)、人員編制,提請xx集團(tuán)公司任免或聘任、解聘副總經(jīng)理。決定公司中層干部、各樓盤、物業(yè)公司中層以上負(fù)責(zé)人的聘任和解聘。決定集團(tuán)公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲。審批集團(tuán)公司和下屬各部門、各樓盤、物業(yè)公司的人員編制、財務(wù)開支、物品采購、設(shè)備更新、項目維修等重大計劃。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,建立集團(tuán)公司良好的外部環(huán)境。對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)和員工理念、形象、素質(zhì)建設(shè)、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、招投標(biāo)文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。負(fù)責(zé)對上級來文的批閱,集團(tuán)公司內(nèi)部文件的簽發(fā)和下屬各物業(yè)、樓盤重要文件的審定。關(guān)心職工的思想、工作、生活,力所能及地幫助職工解決實際困難,提高員工隊伍號召力和凝聚力。組織召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務(wù)。1負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作。1行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。超市總經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。、培訓(xùn)、管理、考核工作、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
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