【導(dǎo)讀】如何將企業(yè)治理好,一直是管理者的一個“研究課題”。要治理好企業(yè),必須網(wǎng)羅人才,古代燕昭王黃金臺招賢,便。是最著名的例子。多的人認(rèn)為燕昭王僅僅是葉公好龍,不是真的求賢若渴。于是,燕昭王始終尋覓不到治國安。邦的英才,整天悶悶不樂的。馬,當(dāng)國君派手下帶著大量黃金去購買千里馬的時候,馬已經(jīng)死了??杀慌沙鋈ベI馬的人卻。引來天下人為你提供活馬。爭湊燕”的局面。逐漸成為一個富裕興旺的強(qiáng)國。接著,燕昭王又興兵報仇,將齊國打得只剩下兩個小城。管理之道,惟在用人?!扒к娨椎?,一將難求”,現(xiàn)實生活中,也許我們不可能像燕昭王一樣筑“黃金臺”,常常留心于向皇上直言建議,認(rèn)為皇上能力德行比不上堯舜很丟。向皇上報告國家公務(wù),詳細(xì)明了,宣布皇上的命令。唐太宗非常贊同他。當(dāng)天晚上,神偷又去將齊軍主帥的枕頭偷來,再由子發(fā)派人送還。都差勁,再遜的人總有一方面較他人一日之長。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人不在于他自己能做多少事