【正文】 竣工所有檔案資料、圖紙的整理、匯總和歸檔；1搜集所需材料、設(shè)備的市場信息，參與對方提供材料、設(shè)備的價格核定，監(jiān)督對方采購材料、設(shè)備，對采購的材料設(shè)備進行驗收；1協(xié)調(diào)建設(shè)過程中與相關(guān)政府部門的接洽、聯(lián)系、報審等工作；1工程維修項目的管理工作。人事專員崗位職責(zé)一、人員配置與招聘新進人員的入職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理；人員花名冊的錄入、維護與更新管理；各崗位編制的核定與管理；人員調(diào)配，以及調(diào)崗后所在部門的溝通及反饋；實習(xí)生管理；人員檔案的建立及整理工作，做好檔案的安全、保密和保護工作；人員招聘工作（校招、社招），包括維護招聘網(wǎng)站、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織實施面試、面試跟進及反饋；員工離職手續(xù)辦理；員工各類人事證明文件的開具。各類人事制度的修訂，各類人事表格的修訂；1人事檔案的建立、收集、整理、使用工作；1《 勞動合同》的保管，包括簽訂、續(xù)簽、延聘、解除等；1員工績效考核工作的組織和實施，并將考核材料收集、歸檔；1員工日?？记诠芾?；1員工各類請假手續(xù)的核對；1員工年休假的管理；1員工社會保險的申報、繳納、管理，員工工傷、生育、失業(yè)險的申報；1體檢相關(guān)事宜；1日常員工關(guān)懷工作。 員工入職培訓(xùn)；2協(xié)助部門開展專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)；2員工職位發(fā)展規(guī)劃。財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)負(fù)責(zé)組織公司年度財務(wù) “工作計劃”和“工作目標(biāo)”的編制；負(fù)責(zé)公司財務(wù)工作；組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析；負(fù)責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算；負(fù)責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負(fù)責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)報告工作，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算；負(fù)責(zé)審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底；負(fù)責(zé)財務(wù)審計；制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，做好費用控制；每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時提出建議；1負(fù)責(zé)做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料；1負(fù)責(zé)做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準(zhǔn)時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給；1負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向；1參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負(fù)責(zé)支付款審核；1監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督各部門資金回收；1根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴(yán)格掌握費用開支，嚴(yán)格執(zhí)行費用報銷制度、物資審批權(quán)限；1負(fù)責(zé)定期組織召開財務(wù)例會。市場部經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度市場開發(fā)計劃；組織所屬人員開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息；按照市場推廣計劃組織市場推廣活動，審核市場推廣方案；負(fù)責(zé)市場公關(guān)、媒介各類宣傳等工作；根據(jù)編制市場拓展各項費用預(yù)算，并控制相關(guān)費用的支出，節(jié)約企業(yè)管 理成本；負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機關(guān)及相關(guān)社會機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)企業(yè)品牌的推廣及品牌運作類工作；負(fù)責(zé)市場部內(nèi)部管理工作。市場宣傳專員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)市場推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；聯(lián)系和協(xié)調(diào)合作單位，配合市場推廣活動；負(fù)責(zé)市場推廣所需的資料以及禮品的設(shè)計及制作，做好市場推廣的活動預(yù)算，控制活動成本；全面執(zhí)行市場推廣方案，監(jiān)督執(zhí)行過程，跟蹤執(zhí)行進度；根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估，并編寫市場推廣活動效果評估報告；定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作，提出合適的市場推廣創(chuàng)意；設(shè)計制作公司內(nèi)外流通文件的標(biāo)準(zhǔn)化版頁模板；設(shè)計制作公司企業(yè)及產(chǎn)品對外、參展的圖文宣傳資料；設(shè)計制作公司內(nèi)部的宣傳材料；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號的維護更新。生產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責(zé)流程與制度建設(shè):依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實施細(xì)則，推行各種質(zhì)量活動，培訓(xùn)、監(jiān)督、指導(dǎo)員工了解、掌握各項細(xì)則并加以認(rèn)真執(zhí)行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)；生產(chǎn)計劃與預(yù)算管控：根據(jù)生產(chǎn)體系的工作目標(biāo)，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結(jié)完善，制定財務(wù)年度預(yù)算，審訂重點成本的專項考核辦法，依據(jù)權(quán)限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過程費用成本的有效控制；生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)：依據(jù)生產(chǎn)計劃及設(shè)備、能源供應(yīng)的實際情況，監(jiān)控生產(chǎn)能力，調(diào)配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成；資源管理與跨部門協(xié)調(diào)：依據(jù)業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)與技術(shù)、銷售、市場、財務(wù)、設(shè)備工程等相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣，組織基礎(chǔ)設(shè)備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營；質(zhì)量與安全管理：依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過程中開展培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)、考核質(zhì)量體系文件執(zhí)行情況，嚴(yán)格工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，全面落實質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)；部門人員管理：結(jié)合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點,開展組織人員建設(shè)，并進行日常監(jiān)督、檢查指導(dǎo)、績效考核、日?？记诘裙ぷ?。生產(chǎn)部初級工程師崗位職責(zé)收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期分析匯報；完成相關(guān)試驗；處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；制定工藝工序相關(guān)文件；處理品質(zhì)售后問題；分析及處理客戶投訴及咨詢問題；書寫相關(guān)專業(yè)技術(shù)類文檔。生產(chǎn)部助理工程師崗位職責(zé)收集和分析日常生產(chǎn)工藝操作的數(shù)據(jù)，定期匯報；協(xié)助完成試驗；協(xié)助處理及分析生產(chǎn)異常問題，并提出改善對策、方案，跟進實施效果；協(xié)助制定工藝工序相關(guān)文件；協(xié)助處理品質(zhì)售后問題；協(xié)助分析及處理客戶投訴及咨詢問題；負(fù)責(zé)對應(yīng)專業(yè)文檔的匯總、整理、歸檔。