20xx年區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé)運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)(15篇)-資料下載頁
2025-07-30 12:02本頁面
【正文】 及每個活動環(huán)節(jié)的落實。區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十三制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因。組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平。負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫。負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息。負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)。及時處理招商人員遇到的疑難問題協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù)。區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十四職責(zé)：負(fù)責(zé)公司直營店運營管理工作，協(xié)助部門總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營店的運營管理工作，工作向部門總監(jiān)匯報。根據(jù)公司運營目標(biāo)，制定運營工作計劃、運營模式、策略，組織落地實施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理工作。負(fù)責(zé)門店運營標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè)，組織落地實施并持續(xù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門店運營狀況，針對運營出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。完成上級安排的其它工作。崗位要求：5年以上工作經(jīng)驗，3年以上中高層管理經(jīng)驗。有成功的連鎖門店經(jīng)營管理案例。具有互聯(lián)網(wǎng)思維，了解新零售。出色的溝通協(xié)調(diào)能力，分析思考能力，談判能力，執(zhí)行能力、解決突發(fā)事件的能力。為人誠實、責(zé)任心強(qiáng)、很強(qiáng)的團(tuán)隊意識與自我約束力。接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動性、有服務(wù)意識、合作精神。區(qū)域運營總經(jīng)理崗位職責(zé) 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)篇十五職責(zé)：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù)，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)。掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運營方案，以及具體運營工作流程和細(xì)則。根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計劃方案,并實施。負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見。完成上級交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮。男，40歲以內(nèi)。2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗，三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。3. 具備獨立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力。4. 有大項目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊組織能力優(yōu)先考慮。
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