【導讀】為全球商業(yè)俱樂部的新成員，中國商業(yè)領袖將以什么樣的氣質踏入全球俱樂部？構和股東哲學，如今，“偶像”破滅，我身安在？有無可能在全球化普遍價值下找到“中國個性”？有很強適應性的中國企業(yè)界，是否可以貢獻出自己獨特的思考？中國企業(yè)領袖，相聚北京，召開了“2020中國企業(yè)領袖年會”，共同探討了“全球化與中國企業(yè)個性”。道德危機下探尋自己與社會關系的一次高層論壇，是一次富有反思精神和前瞻思維的論壇。智慧交融，可能會給中國企業(yè)界與社會的和諧共生帶來長久的影響?！举Y料整理了會議中發(fā)言的商界領袖們的不凡見解，讓我們從中來感悟中國企業(yè)的治理之道。很高興出席2020年中國企業(yè)領袖年會，有機會認識這么多優(yōu)秀的企業(yè)家。中國快速融入國際社會也是一個。開放二十多年以來，我們的企業(yè)家們在探索中不斷創(chuàng)新，為中國企業(yè)的發(fā)展、壯大孜孜以求。除了各國普遍的共性以外，中國企業(yè)也形成了自己獨有的一些品格和個性。

　　

【正文】 。謝謝大家。 外經貿部副部長龍永圖發(fā)言 主持人：下一位演講者是大家期盼已久的外經貿部副部長龍永圖先生。 龍永圖：非常高興有機會參加 2020中國企業(yè)領袖年會，我在國際上奔波那么多年，一直感到我們中國經濟的將來決定性的因素就是能不能夠培養(yǎng)出一批具有世界第一流競爭水平的中國企業(yè)家的隊伍，應該說在眾多的調整中這是一個重大的挑戰(zhàn)。因為在當今國際關系中，經濟的因 素越來越重要，國際競爭在經濟領域的競爭越來越重要的因素是企業(yè)，所以這個時候我們談民族精神、國家精神的話，其中一個很重要的問題是一個國家有沒有一個真正的、勇往直前、壓倒一切的企業(yè)家精神。我覺得今天參加這樣一個會議，我覺得心里很激動，而且我希望我們中國能夠通過不斷的企業(yè)、政府和整個腦庫（研究界）的互動來為我們中國這樣一批真正的一流企業(yè)努力。 作為一個企業(yè)家具備的基本素質就是具有全球化的視野。因為在當今的世界上，一個企業(yè)家如果沒有全球化的視野，只會耕自己兩畝三分地的企業(yè)家怎么成功？因為當今世界經濟發(fā)展的重要 特點是經濟全球化，這是一個不可阻擋的趨勢。經濟全球化是什么呢？我過去多次講過，經濟全球化就是以科學技術的迅猛發(fā)展為動力，以跨國公司的全球運作為載體，而進行的全球范圍內的經濟調整。我們每一個企業(yè)都處于不斷的產業(yè)調整的過程中，因為一個國家，一個地區(qū)每一次經濟的發(fā)展，都是產業(yè)結構調整的一次結果。如果一個企業(yè)僅僅是把視野放在自己的國家，我們的企業(yè)不可能達到一個全球一流的水平。所以我覺得中國當代的企業(yè)家應該進入全球化的視野。應該說中國現在世界級企業(yè)家的外部環(huán)境從來沒有這樣好過，我們這一代企業(yè)家條件非常好。中國確實是當 今世界上發(fā)展最快的最大的國家，而且將是世 (大量管理資料下載 ) 15 界上最具市場潛力的國家。中國經濟的發(fā)展，現在是一種大勢，不可阻擋的氣勢。因為中國經濟現在的發(fā)展現在是由整個市場力量的推動進行的。當一個國家經濟的發(fā)展，是由一個全球市場力量在推動的時候，這個國家才會槍聲。今年以來，我們看到外國大的公司，加強了中國投資的步伐，今年頭 10個月，中國吸引外資從合同金額來講增加了 40％，這是一個非常大的增長速度?，F在對很多國家來講，對很多外國企業(yè)來講，到中國來投資已不是一個選擇的問題，而是一個生死存亡的問題。有人說對外國很多企業(yè)來說，不到中國投 資就是死路一條。像日本一直在討論是否要到日本投資，是否會形成日本產業(yè)空洞化的問題？但是經過幾年的變動，我想這個辯論已經有了結果，即日本以及其他國家的企業(yè)無論是否愿意，必須到中國投資。因為不來投資，其他國家就來投資，那么對于不動的企業(yè)，舉步不前的企業(yè)就是失去機會。中國相對廉價而且素質很高的勞動力，在世界其他的地方不可找。 OECD最近做出一個經濟研究報告，說中國在經過二、三十年，向全世界提供廉價的勞動力主要的因素是一是農村大量勞動力要轉移，差不多有一億農村勞動力在等待到城市就業(yè)，這樣有一億人口的待業(yè)大軍將對中國 的勞動力成本造成一個重大的壓力，而不至于發(fā)生短期內勞動力成本大幅上升的狀況。另外，由于中國地域廣闊，當中國沿海地區(qū)、東部地區(qū)的勞動力成本提高以后，很快中部地區(qū)就接過去了，當中部地區(qū)勞動力成本提高以后，西部地區(qū)很快接過去。像這樣一個梯度轉移的過程，使得中國可以在今后二、三十年向全球提供相對廉價的勞動力，這種勞動力低的優(yōu)勢是任何國家不可比擬的。 另外中國勞動力的素質很高，中國現在每年要培養(yǎng) 200多萬大學生，其中有 60萬工程技術人員，即工科畢業(yè)的研究生。而日本每年培養(yǎng) 20萬，印度每年培養(yǎng) 8萬。這樣一個勞動力素質，將成為吸引外資一個重要的因素。這種長期因素的存在，使得外資到中國來成了一種大的趨勢，就像水從高處向低處流一樣，外資不能不來中國。所以在這樣一種國外的市場力量的推動下，國外的大勢的推動下，中國經濟的發(fā)展確實是前途無量，而且更重要的是由于中國經過二十多年的發(fā)展，中國現在的各類市場也走向活躍，今年中國汽車市場非?；钴S，生產、銷售量差不多增長了 30％，轎車更是增加了 50％以上。從西方發(fā)達國家的發(fā)展意識來講，當汽車進入家庭的時候，這個國家的解決啟動就開始起飛了。再加上中國住房的貨幣化、商品化，住房加上汽車兩大項 就可以帶動中國二十年的銳氣。當然還有中國積極財政政策，更加大了中國市場的需求。然而從經濟學的角度講，一個國家的市場必須有信心驅動，如果沒有信心，這個國家的市場是不可做的。所以在這樣一個市場空前大，環(huán)境空前好的情況下，確實給我們提供了培養(yǎng)一流企業(yè)家的最好的環(huán)境。希望中國的企業(yè)家能抓住這樣的機會來一次大的發(fā)展。 最近我到美國去，從紐約到華盛頓、到芝加哥一路會見了美國經濟界各方面的人士，包括這些大的企業(yè)。他們對中國經濟的向往和對中國市場的渴求我在國內都沒有感受到。所以我們不要忽視這樣的機會，而且世界經濟也不 像有些人得那么嚴峻，我可以說只要美國經濟不出現大的問題，世界經濟壞不下來。美國經濟現在并不像人們想象的那么壞，美國的股市不完全反映美國的經濟，實實在在的經濟還是靠傳統(tǒng)的實業(yè)。由于美國實行比較正確的財政政策，美國的經濟已經開始復蘇，美國經濟第三季度的增長已經達到了 4％。美國經濟的增長達到 4％是不得了的。美國十萬億這樣的經濟規(guī)模增長 1％對全球經濟都是一個重大的貢獻。美國在貨幣政策上已把聯(lián)邦利率降到四十年來最低點 。美國政府實施了減稅的政策，退稅達到 ，他們的減稅額度比我們中國一年 GDP的總量 還要大。在這種情況下，所以美國人即使在經濟低迷的情況還在就業(yè)。我去美國的時候，看其消費信心和消費指數是不錯的。所以從整個國際經濟情況來看，不要對國際經濟抱太悲觀的看法，美國經濟是絕對有競爭力，美國的人才戰(zhàn)略使得他們可以吸收世界最優(yōu)秀的人才，美國的科學后勁是不可估量的。所以不要小看美國的經濟，不要看股市上出現問題，出現假帳問題，真正決定實質的不在這里。我在這里不是鼓吹美國的經濟，而是美國的經濟好了，世界經濟壞不到哪去。日本經濟現在確實不太好，但日本的經濟結構調整一旦到位，日本的發(fā)展也是不可限量的。歐洲因為歐盟 東擴，創(chuàng)造了一個新興的市場，歐盟新擴展的一些國家經濟相對落后，所以對投 (大量管理資料下載 ) 16 資、消費非常渴望，這對于基于飽和的歐洲經濟帶來很大的希望，所以我認為總體環(huán)境還是好的。 今天我來想向各位傳達一些信息，我們要培養(yǎng)企業(yè)家的精神，而現在是我們中國培養(yǎng)一流的、具有各級競爭能力企業(yè)最好的時機，希望大家抓住這個時機 。 畢博管理咨詢公司大中國區(qū)總裁黃輝先生發(fā)言 主持人：下面有請畢博管理咨詢公司大中國區(qū)總裁黃輝先生。 黃輝：各位領導、各位來賓中午好，非常高興有這樣一個機會和政府的領導、專家、企業(yè)界的前輩進行廣泛的交流。今 年 11月 3號我參加了上海市長咨詢會議，我的感觸非常深刻。原來上海市市長的咨詢會議請的是全球一百強的 CEO來對上海產業(yè)的發(fā)展、上海城市的發(fā)展出謀獻策。但整個會議的焦點落到兩個方面，一個方面是上海作為一個國際大都市，市民的精神素質問題。第二個問題是我們的時間觀念問題。也就是說包括很多在市長咨詢會上發(fā)言的企業(yè)家也好，領導也好，在時間上會造成很多日程推行不下去。我想我們今天上午也討論到全球化中國企業(yè)家的個性問題。所以這個時間觀念本身就是我們企業(yè)家走向世界，真正成為世界領袖的一個基礎。我想今天龍部長他們做了一個很好的 榜樣，我也希望以龍部長為榜樣，把我的談話在預定時間里完成。如果有拖延，請主持人給我舉黃牌或者紅牌。剛才這幾分鐘，不算我的時間，算我們主持人的時間。 十六大提出中國經濟發(fā)展的目標，以及實現此目標的基礎，更進一步加強了全球對中國經濟保持高速增長的信心。經濟的高速增長，良好的宏觀經濟的環(huán)境，為企業(yè)提供了巨大的發(fā)展空間。巨大的市場前景也吸引了全球最終的目光，使中國成為 2020年世界上吸引外資最多的國家。今后還有更多的跨國公司將更多更高端的市場基地移植中國，中國不可避免成為下一代世界各地上最大工廠第一個核心。同 時這也促使中國企業(yè)與跨國公司站在同一地點的競爭，在國內、國外市場同時競爭，這對中國企業(yè)是不可避免的挑戰(zhàn)。中國企業(yè)必須走向新的競爭臺階，迎接新的競爭環(huán)節(jié)。這種新的競爭環(huán)節(jié)主要產生于核心技術和技術標準、現代化的管理、管理創(chuàng)新的能力。中國尤其是中西部在十幾年內還可以提供成本優(yōu)勢的堡壘。但是在全面實現小康，中國邁向發(fā)達國家的行列后，要繼續(xù)保持巨龍的騰飛，核心技術、品牌以及管理的發(fā)展是重中之重。亞洲四小龍在金融風暴中一蹶不振正說明了這一點。核心技術包括基礎技術、產業(yè)化技術、應用技術以及生產技術等等。企業(yè)能夠進行不斷的 產品創(chuàng)新、標新立異，生產技術不但是高效的生產、高質量的產品而且也是現在成本競爭以及市場快速反映的重要部分。以后生產技術的關鍵是如何盡量組合低成本勞動力和資本設備，使其既能達到市場要求，又能創(chuàng)造成本優(yōu)勢，在這些方面國內很多企業(yè)已取得了偉大的成就。經濟價值、核心技術不單單是技術和技術的競爭，更是管理的問題。只有適應國內外市場的發(fā)展，以及產業(yè)結構的調整，并將其反映到研發(fā)過程、生產技術的開發(fā)過程中，才能有效、高速地開發(fā)和掌握高價值的核心技術和技術標準。 優(yōu)秀的品牌是企業(yè)乃至國民經濟的高級的無形資產，品牌是凝聚 著產品中的技術、質量、服務水平、管理水平、營銷策略的綜合體現，是產品和客戶間可信賴的橋梁。打造一個優(yōu)秀的品牌需要全方位的努力，更需要漫長的時間和巨大的資金。國內市場是這樣，國際市場更是這樣，在經濟全球化的今天，全球品牌具有更強的輻射力和反輻射力。打造優(yōu)秀品牌，對中國企業(yè)來說沒有捷徑，許多中國企業(yè)還在通過外包等方式，提升自己的能力，學習全球營銷的方法，已最終打造一流的品牌。從八十年代開始，歐美企業(yè)的競爭已發(fā)展到管理模式的競爭，管理也是中國企業(yè)今后在國內做好并成功地走向世界的關鍵。盡管我們有許多優(yōu)秀的軟件人才， 我們的軟件仍遙遙落后于鄰國的印度，其主要的原因是管理。因為我們的管理上沒有達到國際市場上需要的要求。我們的家電業(yè)有 TCL(相關 ,行情 )這樣的優(yōu)秀企業(yè) ，但一些 (大量管理資料下載 ) 17 企業(yè)業(yè)績的利潤處于遍及狀態(tài)，其原因也是管理。我們沒有保持管理創(chuàng)新，沒有有效的管理渠道、采購成本、售后服務，以及逐步地提高生產設備的智能化水平。 中國高級人才的培養(yǎng)，是企業(yè)文化上臺階的關鍵，只有多渠道的培養(yǎng)，才能滿足對管理人才的巨大需求。國內的 MBA、 EMBA的教育已取得了很大的成就，但在將來更應該把重點放在培養(yǎng)管理人員的前瞻力，遠見能力，實干動手能力，以及變革創(chuàng)新能力上。過去的二十年，全球經濟化的經驗已經表明，全球化的戰(zhàn)略，本地化的實施是任何企業(yè)全球化成功的關鍵。這也是跨國公司的管理在日新月異 、取長補短、融匯貫通、不斷提升的戰(zhàn)略手段。中國企業(yè)也越來越需要有跨國管理經驗、跨國管理經驗的人才，中國企業(yè)應該勇敢地走入歐美市場，去學習、體驗他國的市場，他國的技術以及他國的營銷。在低迷的日本，很多日本公司能保持發(fā)展，也表明走出去是培養(yǎng)全球視野的高級管理人才的途徑。 不斷的管理創(chuàng)新是現代企業(yè)處于不敗之地的過程。學習借鑒國家的先進模式，可以少走很多的彎路，可以快速提高水平。文化背景是我們必須考慮的因素。五十年代福特大規(guī)模流水線移植到日本，當時鑒于日本社會對產品的承諾，鑒于日本文化中優(yōu)秀的團隊意識，發(fā)展成舉世 矚目的精細生產方式，引領了第二次生產革命，開展了以綜合生產管理、綜合質量管理，團隊營銷等為代表的，從六十年代到八十年代主導全球模式的日本式的管理時代。這也說明了，不同文化之間的管理模式可以使得管理創(chuàng)新深化下去。中華民族有悠久的文化和豐富的思想，中國企業(yè)家擁有不可比擬的創(chuàng)新精神，我堅信在業(yè)界同仁的共同努力下，在不久的將來我們會迎接輝煌的中國時代、管理時代。謝謝。 上午會議暫時結束 下午 1:30 開始 主持人：非常感謝黃輝先生，也非常感謝黃輝先生對我提出的批評?？磥碚驹谶@個地方絕不能心慈面軟，所以希望下午各 位在 1： 30分的時候準時來到現場。上午論壇進行到這里，謝謝各位參加。希望下午在這兒準時見。 上午會議暫時結束，下午 1:30開始，敬請關注搜狐財經頻道圖文直播。 (大量管理資料下載 ) 18 論壇一： WTO 與中國企業(yè)的產業(yè)整合 田源 ： 中國企業(yè)在產業(yè)整合方面出現新動向 主持人：下面安排了兩個論壇，這個論壇的主持將是中國期貨總公司董事長田源先生。第二個論壇的主持是北京大學光華管理學院副院長張維迎教授。下面我要將主持權交給田源先生了，首先我們有請?zhí)镌聪壬? 田源：各位企業(yè)家朋友，今天我 們的分組大會討論現在開始，我很容幸擔任第一個論壇的主持人，主要是對我們一批非常有研究的企業(yè)家敲鑼打鼓。現在我有請今天參加論壇的各位企業(yè)家。首先有請首創(chuàng)集團的劉曉光先生。中國網通的田溯寧先生。愛立信的張醒生先生。TOM公司的王兟先生。和君創(chuàng)業(yè)的王明夫先生。 在中國加入 WTO一年以后，我們現在來回顧中國企業(yè)界最新的發(fā)展，我們發(fā)現在產業(yè)整合方面出現了很多新的動向和趨勢。在中國的汽車產業(yè)充足，是今年非常引人注目的事件，但是在汽車行業(yè)之外，在各個行業(yè)都開始進行大規(guī)模大力重組。而且很多的重組都是著眼于今后五到十年的發(fā) 展，著眼于五年十年以后的競爭歷程。作為企業(yè)必須關注企業(yè)的誠信問題、國家的政策問題，我們更重要的是關心在我們之外的企業(yè)，在行業(yè)里居于領先地位的企業(yè)現在在做什么。他們現在所有的戰(zhàn)略，跟我們以后產業(yè)的發(fā)展有什么關系，然后考慮我們如何適應這種產業(yè)整合的需