【正文】 照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。 乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除 有下列情形之一的，聘用合同終止： 聘用合同期滿。 雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)。 聘用單位被撤銷、解散。 續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。 變更： 甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。 在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同： 違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的。 違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。 違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的?；蛘吖ぷ鞑回?fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的。 連續(xù)兩次年度考核不合格的。 連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的。 被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的。 乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 乙方未履行聘用合同的。 其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。 在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方： 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。 甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方考入普通高等院校的。 乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。 乙方依法服兵役的。 除第六條第款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。 實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。 正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 除第六條第款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同。6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。 下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同： 承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的。 承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的。 擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。 七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任 聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的。 甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的。 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的。 乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的。 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除聘用合同的。 合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購房出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。 關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照《本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行。 八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁 甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。 九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng) 如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。 乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理，并享受工人待遇，按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。 根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。 乙方一年中累計(jì)無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。 乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。 _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 十、其他 本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。 本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。 甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______ 簽約日期：______年______月______日______年______月______日 聘用合同書篇十四 甲方（聘用單位）： 乙方（應(yīng)聘門衛(wèi)）： 根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時(shí)門衛(wèi)。為了切實(shí)維護(hù)雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，按照雙方自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽定本合同。 一個(gè)學(xué)期，即從年月日起至縣教育局規(guī)定的放假日期。 一個(gè)學(xué)期工資元全包干，此工資包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的單位應(yīng)繳部分，乙方不再要求甲方繳納以上“五險(xiǎn)”；乙方不再享受其他與教育教學(xué)相關(guān)的補(bǔ)助。 （一）甲方的權(quán)利和義務(wù)： 對(duì)乙方進(jìn)行黨和國(guó)家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)。 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。 制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。 乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方： （1）乙方違紀(jì)、違法，不遵守學(xué)校規(guī)章制度。 （2）乙方不服從甲方工作安排。 （3）乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在校內(nèi)外造成不良影響。 （4）乙方違反門衛(wèi)職業(yè)道德規(guī)范。 （5）乙方無法勝任崗位工作。 （二）乙方的權(quán)利和義務(wù) 學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法規(guī)，不斷提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)。 乙方提供的身體健康證明材料必須真實(shí)，必須自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度。服從學(xué)校工作安排，履行崗位職責(zé)。 （1）負(fù)責(zé)工作期間學(xué)校大門的守護(hù)、關(guān)開、早晚落鎖，堅(jiān)持晚上睡在門衛(wèi)室。工作期間指有學(xué)生在校學(xué)習(xí)、生活的時(shí)間。 （2）負(fù)責(zé)工作期間來人來客的詢問與登記。注意傳達(dá)各種相關(guān)的信息和排查安全隱患的人、動(dòng)物、交通工具。 （3）負(fù)責(zé)校門口及周邊走廊、通道、水溝的清掃。特別是校門外臨坪石頭村公路的清掃。 （4）負(fù)責(zé)早晨學(xué)生（校車）來校秩序的維持，協(xié)助晚放學(xué)校門口學(xué)生離校的秩序的維持。 （5）保管好門衛(wèi)室的財(cái)產(chǎn)。不經(jīng)過校長(zhǎng)允許，不得借給他人使用；門衛(wèi)室不得居住、堆放私人雜物。 熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生。 學(xué)校要求對(duì)外保密的材料、事情要做好保密工作。 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出與甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式與甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)月告知甲方。否則，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。 甲方（蓋章）： 法人代表（簽名）： 乙方（簽名）： 身份證號(hào)碼： 年月日 42 / 42