【正文】 為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。 1乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。 1本合同一式兩份，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行。 甲方： 醫(yī)院聘用合同書篇九 聘用單位 具體部門： 電話： 受聘人 身份證號碼： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他 受聘人的擔(dān)保人 身份證號碼： 茲有聘用單位 決定聘用乙方 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 第一條、聘用期限： 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。 第二條、__待遇與獎懲 試用期月__為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 正式聘用期月__為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。 考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的39。持續(xù)、穩(wěn)定，每月__扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。 試用期與正式聘用期月__中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。 聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。 正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。 聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實施獎罰。 第三條、甲方的權(quán)力與義務(wù)： 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。 及時按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)__及獎懲資金。 試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方。聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的__等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。 對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù) 聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。 第四條、乙方的權(quán)力與義務(wù)： 試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)__等報酬，但保證金不再退還。 試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。 嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。 工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)__。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月__獎金及全部保證金等均扣除。 不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 甲方：____________________ 乙方：____________________ ____年____月____日 _____年____月____日 醫(yī)院聘用合同書篇十 甲方： 乙方： 身份證號： 我院根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方反復(fù)協(xié)商，在平等自愿的原則下，簽定用工合同： 甲方因工作需要聘用乙方為 ，具體從事 。 一、聘用合同期限： 從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。為有效合同期。 合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)能力，身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘，雙方應(yīng)重新簽約。 二、崗位職責(zé)與工作需求： 甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書，專業(yè)技術(shù)資格證書，注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書，崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能，文化知識和實際能力。 乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護集體財產(chǎn)，遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度。 乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責(zé)任性。 乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。 甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)，繼續(xù)教育和其它進修機會。 聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。 雙方有關(guān)聘用合同的變更，終止和解除等事項，按我院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、工作報酬、福利、職稱及其它事項： 工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)，于下月15日一次性發(fā)放上月工資、獎金及其它補貼等。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。 其它待遇： 合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、休假、病事假等，工資待遇按照醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按請事假對待。 在職期間，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。 四、工作紀(jì)律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)國家法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。 如：撤離職守，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯，服務(wù)態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的。 五、聘用合同的終止，解除及違約責(zé)任。 聘用合同的終止： 合同期滿的。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 本院被撤消或解散的。 聘用合同的解除 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。 連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日的。 違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的。 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使本單位，或其它單位工作不能正常進行的。 違法亂紀(jì)，受到公安機關(guān)拘留和拘留以上處罰的。 法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形。 甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方的 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的。 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位，但新崗位后考核仍不合格的。 聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。 有下列情形，乙方可以解除合同，并書面通知甲方。 考入普通高等院校上學(xué)的。 服兵役的。 被錄用為國家相關(guān)工作人員的。 醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的。 乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方院內(nèi)各種培訓(xùn)的，必須為甲方服務(wù)滿35年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓(xùn)期間有關(guān)待遇及費用。 乙方在合同期限未滿，又無正當(dāng)理由，甲方可否決乙方的解除合同要求。 五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關(guān)規(guī)章制度”執(zhí)行。如合同有不完善的地方，雙方協(xié)商補充。 六、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經(jīng)有關(guān)部門調(diào)解解決。 七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 38 / 38