聘用合同書-資料下載頁
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 （二） 乙方的義務 必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統一管理。 乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 八、違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。 乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。 違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。 九、解除勞動合同的程序 雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。 提出書面通知； 填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。 交接工作； 支付違約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動合同證明； 辦理戶口、檔案和社會保險轉移。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方（蓋章）：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方（簽名）：________________ ________年________月________日 合同不僅僅是是維護法律權益的證明，更是對自身責任的規(guī)劃。在閱讀了這篇《聘用合同書》之后如果還想閱讀更多相關文章，請多多關注我們合同書，歡迎下次再來，在此期待您的光臨
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