20xx年水政工作總結(jié)--資料下載頁
2025-04-24 12:59本頁面
【正文】 強沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣，才能更好的保障河務部門的合法權(quán)益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式，更要創(chuàng)造性的利用網(wǎng)絡(luò)等形式進行宣傳。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴，宣傳應注重以案講法，將抽象的法律概念具體化，使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性，使其認識到違法的嚴重后果，使法對其產(chǎn)生威懾性，使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。（五）建立激勵機制。隨著社會的發(fā)展，激勵機制已經(jīng)成為行政管理理論和實踐的核心問題之一，在行政管理中起著十分重要的作用，尤其對水政隊伍來說，由于工作人員作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多，激勵就更具有作用。激勵是廣羅人才、穩(wěn)定隊伍的需要，是激發(fā)水政工作人員積極性、創(chuàng)造性的需要，是推進水政工作創(chuàng)新發(fā)展進步的需要。八、20XX年水政工作打算（一）、加強組織領(lǐng)導，健全各項制度明確分管局長主管水政工作，成立執(zhí)法小組，保證了水行政執(zhí)法工作有序、順利地進行。認真執(zhí)行《水政監(jiān)察規(guī)范化建設(shè)》和《河道管理巡查制度》。依照《中華人民共和國水法》賦予的權(quán)力依法對轄區(qū)水事違法行為進行查處，保障工程安全。（二）、大力開展水法宣傳積極利用“世界水日”和 “中國水周”。利用“五五普法”時機宣傳法制知識。一年來我局的水政工作，在各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和指導下，在有關(guān)管理部門的大力配合下，取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導的希望和要求還有一定差距，我局將在以后的工作中發(fā)揚成績，積極尋找差距和不足，認真學習有關(guān)文件精神，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，再接再厲，使我 7 / 7
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1