【導(dǎo)讀】修煉,彌補(bǔ)和完善許多功能,······學(xué)步期—青春期中國(guó)民營(yíng)企業(yè)需建立哪些管理。快速成長(zhǎng)的管理滯后。因人設(shè)事和缺乏規(guī)劃。組織功能缺陷、職責(zé)不清。無法建立考核評(píng)價(jià)體系。家族問題難以解決。“老臣”與“新人”的沖突。老板與職業(yè)經(jīng)理人之間的矛盾。缺乏洞察預(yù)見力和抓住機(jī)遇的能力。未形成核心技術(shù)和核心產(chǎn)品。未形成獨(dú)特的營(yíng)銷絕招。雇員不要僅把企業(yè)作為謀生的手段。人力資源開發(fā)功能。戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)容和基本流程。股份有限公司(股東5個(gè)以上,可以發(fā)行股票,注冊(cè)資金1000萬元以上)。