裝修公司管理規(guī)章制度(精選6篇)-資料下載頁(yè)
2025-04-15 03:54本頁(yè)面
【正文】 的效率，充分發(fā)揮文書(shū)在各項(xiàng)工作中的指導(dǎo)作用。 文書(shū)管理范圍包括:一般性文書(shū)(通知、公告、提案意見(jiàn)、會(huì)議紀(jì)要、總結(jié)匯編)、行政人事部發(fā)文文書(shū)(學(xué)習(xí)資料、各類簡(jiǎn)報(bào))、宣傳資料、各類應(yīng)存檔的圖表、其他有關(guān)公司的重大事項(xiàng)文書(shū)資料。 除通知外，一般性文書(shū)沒(méi)有固定的格式，但務(wù)必標(biāo)有頁(yè)眉頁(yè)腳，文本資料可根據(jù)文書(shū)具體資料進(jìn)行調(diào)整?！ 「鶕?jù)文書(shū)性質(zhì)進(jìn)行編號(hào)整理，定期對(duì)文書(shū)進(jìn)行歸檔整理，持續(xù)紙質(zhì)文檔與電子文檔的同步更新?！ 〉诙l制度規(guī)范 根據(jù)公司實(shí)際需要及上級(jí)安排，起草編寫(xiě)內(nèi)部公開(kāi)文書(shū)，張貼公示學(xué)習(xí)?！ “凑瘴臅?shū)管理范圍，行政人事部的發(fā)文根據(jù)需要填寫(xiě)《發(fā)文簿》，所有文書(shū)原稿均由行政人事部分類存檔備查。 行政辦公室發(fā)出的學(xué)習(xí)文書(shū)，需附上學(xué)習(xí)進(jìn)度表。閱讀者需認(rèn)真學(xué)習(xí)并簽名備注?！ “磿r(shí)間、資料等降序排列，整理歸檔，堅(jiān)持平時(shí)歸檔與年終歸檔相結(jié)合，對(duì)照編號(hào)列出整理清單。 根據(jù)文書(shū)的時(shí)效性和保存的價(jià)值性，對(duì)文書(shū)進(jìn)行整理銷毀。須上級(jí)審批同意，方可銷毀。 辦公室負(fù)責(zé)人為第一職責(zé)人，若發(fā)現(xiàn)文書(shū)丟失，辦公室人員務(wù)必查明原因，如實(shí)向主管部門報(bào)告，若未查明原因，則由辦公室負(fù)責(zé)承擔(dān)?！ ∵`反以上規(guī)定者按照相關(guān)規(guī)定予以懲處?！ 〉谌龡l流程設(shè)計(jì) 起草文書(shū)→填寫(xiě)《發(fā)文簿》(需要時(shí))→張貼→存檔→更新目錄(紙質(zhì)檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀 裝修公司管理規(guī)章制度5 本公司為健全管理制度和組織功能，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望?！ 』臼貏t ?。?）恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)?！ 。?）奉行奉獻(xiàn)精神、做高做強(qiáng)、持續(xù)創(chuàng)新宗旨。 ?。?）正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門溝通意見(jiàn)看法。遇到問(wèn)題不推卸 責(zé)任，共同建立互信互助的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系?！ 。?）嚴(yán)格遵守公司的制度規(guī)定、辦事程序，絕不泄露公司的機(jī)密?！ 。?）鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)的技能，開(kāi)發(fā)自身的潛力，表現(xiàn)出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的精神。 ?。?）愛(ài)惜并節(jié)約使用公司的一切財(cái)資物品?！ 。?）注意保護(hù)自身和周圍人的安全與健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區(qū)域的清潔和秩序。 ?。?）掌握規(guī)范正確的職業(yè)禮儀，體現(xiàn)文明禮貌的形象舉止?！ 。?）在工作時(shí)間之內(nèi)，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作?！ 。?0）牢記自已代表公司，在任何時(shí)間、地點(diǎn)都注意維護(hù)公司的形象聲譽(yù)?！ 〖o(jì)律規(guī)定 員工行為如不符合適當(dāng)?shù)囊?guī)范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據(jù)過(guò)失程度而執(zhí)行不同的紀(jì)律處分。下面所列舉的過(guò)失行為并非包括所有的應(yīng)采取紀(jì)律處分的過(guò)失?！ 。?）擅自不按規(guī)定出勤上班，擅離職守、崗位； ?。?）工作懈怠，不按規(guī)定和要求完成工作任務(wù)； ?。?）無(wú)理拒絕的工作安排、指令； ?。?）收受任何種類的賄賂； ?。?）利用職權(quán)貪污，侵害公司的經(jīng)濟(jì)利益； ?。?）偽造和涂改公司的任何報(bào)告或記錄； ?。?）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，擅取公司的任何數(shù)據(jù)、記錄或物品； ?。?）滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)； ?。?）弄虛作假，違反公司的管理規(guī)定； ?。?0）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利； ?。?1）疏忽職守，使公司財(cái)務(wù)、設(shè)備等遭受不利； ?。?2）違反安全規(guī)定，或其行為危害他人安全； （13）擅自出借公司的場(chǎng)地、物品、設(shè)施； （14）在工作時(shí)間內(nèi)干私活； ?。?5）擅自從事公司以外的第二職業(yè)； ?。?6）利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，損公利已； ?。?7）偷盜公司的財(cái)款、資源； ?。?8）遺失經(jīng)管的財(cái)物、重要文件、數(shù)據(jù)等； ?。?9）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等； ?。?0）在公司賭博、酗酒或出現(xiàn)有傷風(fēng)化德的行為； （21）其他違反公司政策、程序、規(guī)定的不良行為。 裝修公司管理規(guī)章制度6 第一級(jí)、客戶登記 設(shè)計(jì)師對(duì)來(lái)訪客戶做詳細(xì)詢問(wèn)，填寫(xiě)規(guī)范客戶登記表，確保與客戶相關(guān)數(shù)據(jù)的采集完整、準(zhǔn)確?！ 〉诙?jí)、設(shè)計(jì)審核 每一套設(shè)計(jì)圖紙，均須有審核及客戶認(rèn)可簽字，確保設(shè)計(jì)合理，圖紙準(zhǔn)確。 第三級(jí)、設(shè)計(jì)師進(jìn)行全程服務(wù) 設(shè)計(jì)師不僅在施工前向客戶提供滿意的咨詢及設(shè)計(jì)服務(wù)，而且在開(kāi)工后施行全程跟蹤服務(wù)，即每個(gè)工地至少去三次?！ 〉谒募?jí)、工長(zhǎng)與客戶一道實(shí)施逐步質(zhì)量認(rèn)定制度 工程進(jìn)展中的每一步，工長(zhǎng)應(yīng)與客戶做逐步質(zhì)量認(rèn)定，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)改正?！ 〉谖寮?jí)、工程巡檢逐家巡回檢查 工程巡檢對(duì)每一個(gè)工地的施工情況做巡回檢查，對(duì)所存在問(wèn)題及時(shí)解決，確保施工按期、按質(zhì)進(jìn)行?！ 〉诹?jí)、工程部經(jīng)理抽查 工程部經(jīng)理對(duì)在施工程做一定比例抽檢，防止遺留問(wèn)題發(fā)生?！ 〉谄呒?jí)、監(jiān)察部電話回訪員對(duì)在施工程客戶訪問(wèn)，監(jiān)察部經(jīng)理、監(jiān)察員定期對(duì)在施工地監(jiān)察 公司投訴接待員對(duì)在施工程做逐家電話回訪，征詢客戶意見(jiàn)，對(duì)客戶提出的問(wèn)題迅速報(bào)告工程部和監(jiān)察部經(jīng)理給予及時(shí)解決。監(jiān)察員每周工地巡查不少于2次，監(jiān)察部經(jīng)理每周查工地不少于1次?！ 〉诎思?jí)、監(jiān)察部電話回訪員電話回訪 在質(zhì)量保修期中，公司電話回訪員將定期對(duì)客戶做電話抽查回訪，對(duì)客戶提出的問(wèn)題給予及時(shí)解決。 24 / 24
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