【總結(jié)】哈佛職業(yè)經(jīng)理素質(zhì)提升講座第一章哈佛經(jīng)理的個人魅力一、風(fēng)流人物的影響力□哈佛經(jīng)理影響力的社會心理依據(jù)影響力一般指一個人在人際交往中,影響和改變他人的心理與行為的能力。哈佛經(jīng)理的影響力,就是哈佛經(jīng)理在領(lǐng)導(dǎo)活動中,有效地影響和改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理與行為,使之納入群體活動目標(biāo)軌道的能力。也就是哈佛經(jīng)理的狀況和行為在被領(lǐng)導(dǎo)者身上產(chǎn)生的心理效應(yīng)。任何領(lǐng)導(dǎo)活動都
2025-07-13 19:07
【總結(jié)】中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價能力測評辦法根據(jù)《中國工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定和要求,為切實做好工程建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人資格評價過程中的能力測評,制定本辦法。一、職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力:1、基本能力:包括學(xué)習(xí)能力、寫作能力、語言表達(dá)能力、思維分析和想象能力、社交能力等。針對不同等級的職業(yè)經(jīng)理人,基本能力的水平應(yīng)有不同的要求。2、職業(yè)能力:不同等級的職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備不同的
2025-04-19 00:00
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人能力素質(zhì)模型一、能力素質(zhì)模型的概念思維路徑?有兩間房子,一間有三個燈泡,分別由另一間的三個開關(guān)控制。?在任何一間房子內(nèi)都看不見另一間房子內(nèi)的東東?問:如何只在兩間屋子內(nèi)各停留一次就能知道哪個開關(guān)控制哪個燈泡??房間一:三個燈泡:ABC?房間二:三
2025-08-15 20:50
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練講師:譚小琥,歡迎參加培訓(xùn)!我們渴望在職場上發(fā)展順利!我們渴望在工作上享有更多的自主!我們渴望獲得下級的信任!我們渴望遇到導(dǎo)師一樣的上級!我們渴望得到同事的協(xié)作!我們渴望……讓我們打開心扉,分享已有的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新的理念,向我們的目標(biāo)邁進(jìn)!2課程目錄課程目錄第一篇:職業(yè)化概念
2025-02-19 11:37
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)技能培訓(xùn)(如何做好部門經(jīng)理)?職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)?職業(yè)經(jīng)理人的工作目標(biāo)?職業(yè)經(jīng)理人的能力?如何做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人什么是經(jīng)理人??營造一個良好的工作環(huán)境,通過激發(fā)同仁的工作意愿與潛力,達(dá)成企業(yè)交付的任務(wù)的人。廠長,經(jīng)理,科長,室主任,項目經(jīng)理……什么是職業(yè)經(jīng)理人?
2025-07-25 08:36
【總結(jié)】前言隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)了國際合作,同時與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經(jīng)理人,還是剛走出困境的創(chuàng)業(yè)經(jīng)理人,均會碰到一些問
2025-06-28 05:22
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤 職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤 在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,企業(yè)的經(jīng)營管理者――職業(yè)經(jīng)理人面對的是更加嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經(jīng)理人,還...
2024-10-29 06:12
【總結(jié)】1將職業(yè)格式化進(jìn)行到底!——你是職業(yè)化人才嗎?天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?職業(yè)人的角色塑造及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)–職業(yè)化精神–職業(yè)化能力–挑戰(zhàn)習(xí)慣?集團(tuán)公司相關(guān)人力資源管理制度–勞動關(guān)系及勞動合同–員工薪酬制度
2025-01-16 01:19
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤余世維前 言隨著中國加入世貿(mào)組織,進(jìn)一步加強(qiáng)了國際合作,同時與世界同行業(yè)的競爭也日趨激烈,要贏得競爭,就要提高自身競爭力,而提高自身競爭力要靠軟件,也就是國民的意識和管理觀念的提升。在中國與世界用同一規(guī)則共享市場的今天,政府職能和企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境都發(fā)生了巨大變化。企業(yè)的經(jīng)營管理者——職業(yè)經(jīng)理人將面臨越來越嚴(yán)酷的挑戰(zhàn),無論是已取得不菲業(yè)績的“成功”經(jīng)理人,還是剛
2025-05-28 00:35
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在哪?二、21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ模咳?、?jīng)理人的自我提升—如何?3注重變化和速度的時代?80年代是注重質(zhì)量的時代,
2025-05-02 13:07
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人管理技巧提升課程ManagementTrainingProgramSeries2008年11月深圳y課程目的:本課程全面介紹作為職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的管理知識及技巧TheProgramistryingtoprovidethemanagementwithanintroductiontotheManagementknowledge
2025-04-18 23:59
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)化塑造——打造高素質(zhì)、高能力的職業(yè)經(jīng)理人名仕碩學(xué)教育科技有限公司?名仕碩學(xué)教育科技公司培訓(xùn)講師,清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班&企業(yè)家班特約教授,多所著名高校EMBA&MBA客座教授,中國著名人力資源管理專家,績效管理資深專家,職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威專家,十余年培訓(xùn)師、管理顧問經(jīng)歷。已經(jīng)為國內(nèi)逾一千二百多家企
2025-01-15 20:21
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人能力提升——目標(biāo)管理,目標(biāo)管理,【重點】目標(biāo)管理的優(yōu)點目標(biāo)管理的特征目標(biāo)管理的難點,第一節(jié)目標(biāo)管理的優(yōu)點,提示目標(biāo)統(tǒng)一,勁往一處使在各自的層面上工作激發(fā)主動性抓住重點明確的考核依據(jù),目標(biāo)統(tǒng)一...
2025-04-13 23:07
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和自我提升葉延紅2提綱:一、面對挑戰(zhàn)的思考—我們在那?二、21世紀(jì)職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)—我們?nèi)ツ牵?!?!問題??新經(jīng)濟(jì)時代是?樣的?4一、面對挑戰(zhàn)的思考——我們在那?·知識經(jīng)濟(jì)給我們的生活帶來什么
2025-01-03 03:38
【總結(jié)】7/8職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤(節(jié)選)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講拒絕承擔(dān)個人責(zé)任1.?引言2.?有效的管理者,為事情的結(jié)果負(fù)責(zé)3.?“努力的表現(xiàn)”與“不停的辯解”4.?觀察你自己,別光是觀察市場/管區(qū)/辦公室/人手?第二講未能啟發(fā)工作人員