【正文】 蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________　　負責(zé)人（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：_________　　_________年____月____日_________年____月____日用工合同 篇9　　XXX（以下簡稱甲方），雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行?！　∫弧⒑贤谙蕖　?年月 日起至工作任務(wù)完成時止。　　二、工作內(nèi)容　　（一）乙方的工作地點在從事 工種?！　。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿?wù)是完成加分那個地質(zhì)鉆探施工工程工作；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的工作任務(wù)?！　∪趧訄蟪辍　∫曳降墓べY由以下兩部分組成：出國崗位基礎(chǔ)工資每月+績效工資每年元。績效工資根據(jù)實際工作量確定。以上工資含超時工資補貼。　　如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位對所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　∷?、福利待遇　　甲方向乙方免費提供住宿、吃飯、勞動保護用品，并承擔(dān)乙方進場、撤場的車票、住宿費用等相關(guān)費用?！　∥?、勞動保護和勞動條件　　甲方依據(jù)施工企業(yè)特點，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：　　（1）、不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位職責(zé)要求零活安排；　?。?）、綜合計算工作時間：乙方的工作時間在8個月內(nèi)綜合計算，但每天總工作時間平均不超過12小時。　　在本合同期間，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間?！　〖追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴格遵　　守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評?！　×?、勞動紀律　　乙方應(yīng)嚴格遵守中國的各項法律、法規(guī)尊重蒙古的風(fēng)俗習(xí)慣，遵守甲方制定的《機械管理制度》《安全操作規(guī)程技術(shù)交底》等規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲?！　∑摺趧雍贤淖兏?、解除、終止和續(xù)訂　?。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》?！　。ǘ┙?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同?！　〔荒軇偃伪緧徫还ぷ鳎环恼{(diào)整崗位或經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；　　嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；　　嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：　　本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　　乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的?！　。┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同?！　〖追讲话春贤?guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　　甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。　?。ㄆ撸┏鲜龅冢╉椧?guī)定外，乙方預(yù)解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日后甲方應(yīng)當(dāng)與乙方辦理解除合同手續(xù)?！　∫曳揭狼翱钜?guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：　　甲方重新錄用人員的費用；　　3；　　（八）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）；　　本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；　　2；　　3；　　（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月一方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方?！　。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)終止或解除勞動合同手續(xù)?！　“恕⑦`反勞動合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┘?、乙雙方　　甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；　　乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；　　以虛假不實信息獲得工作崗位，而又不能勝任崗位工作給甲方造成損失；　　4；　　5；　?。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金3000元；　　賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：　?。?）故意損壞機械設(shè)備、車輛、給甲方造成的損失。　?。?）故意損壞公司財務(wù)或他人財務(wù)，給公司或他人造成的損失；　?。?）故意傷害他人身體給他人造成的損失；　　（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　違約行為是因為不可抗力造成的；　　2；　　3；　　九、勞動爭議處理　　因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　∈?、雙方需要明確的其他事項　　乙方保證提供給甲方的信息真實、保證能夠勝任從事的工作崗位，如有虛假不實，不能勝任工作崗位，給甲方造成損失的賠償甲方5000元。　　甲乙雙方簽訂勞動用工合同意向書后，甲乙雙方必須履約，如有違約賠償對方違約金3000元?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g，由于自身原因所導(dǎo)致的重大疾病，甲方支付乙方回國費用。　　乙方因工作不負責(zé)任，違反操作規(guī)程而造成的經(jīng)濟損失按《海外項目機械獎罰制度》進行處理?！　∈?、本合同一式叁份，各方各執(zhí)一份。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人：　?。ㄎ写砣耍骸　∧暝氯铡　『炞C機構(gòu)（蓋章）　　簽證人：　　簽證日期： 年 月 日 29 / 29