最新勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)模板-資料下載頁(yè)
2025-04-15 02:46本頁(yè)面
【正文】 其xxxx年x月2x日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資?！ ?以每月人民幣246xx 元計(jì))?！ 〔脹Q被訴人支付申訴人自其xxxx年x月2x日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資(以每月人民幣246xx 元計(jì))的25%的補(bǔ)償金?！ 〔脹Q被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從xxxx年x月1日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資?！ ?以每月人民幣246xx 元計(jì))?！ ∈聦?shí)和理由： xxxx年x月1日，申訴人到被申訴人處上班，擔(dān)任被申訴人供應(yīng)鏈部國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪24xxx萬(wàn)元，另每月報(bào)銷(xiāo)6xx元手機(jī)費(fèi)?！ xxx年x月2x日，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系，實(shí)際上，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失?！ 榫S護(hù)申訴人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持?！ 〈酥隆 ”本┦衋mp。amp。amp。amp。區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) xxxx年2月1日 13 / 13
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