新人求職失敗的原因3篇-資料下載頁
2025-04-15 02:36本頁面
【正文】 聘人員看到求職者在該企業(yè)的競爭對手企業(yè)工作過，為了了解更多的信息，可能優(yōu)先安排面試。總之，不可預(yù)見的主觀因素有時也是影響求職成否的重要因素?！ ∧敲春芏嗲舐毷≌叨家蓡枺舐毷r，公司為什么不給你回復(fù)?通常都有以下幾個原因： 避免爭論 提供解釋將會使被拒絕的求職者有機會提出質(zhì)疑。試想，如果別人給了你一個拒絕你的理由，但你并不認為那是正確的，你就可能將緣由歸結(jié)為歧視。但是如果你不知道原因，堅持說自己被拒絕的理由是不成立的，這樣的行為就會顯得更為困難?！ 〕鲇诟L(fēng)心理 很多公司會借鑒和參考其他公司的做法，而并沒有自己獨立的思想。因為大多數(shù)公司不會向被拒絕的求職者提供解釋，因此這就成了行業(yè)內(nèi)一個約定俗成的習(xí)慣?！ 〕鲇诓蝗绦牡男睦怼 『玫模阏f你要聽到真相，但是當(dāng)招聘者告訴你，他們覺得你在社交方面似乎有些愚蠢并且會使人尷尬之后，你真的會從更加積極的角度來評價這個公司嗎? 每個人都夢想有一個理想的職業(yè)，但人生面臨各種挑戰(zhàn)，理想與現(xiàn)實之間往往距離很遠，那么弄清楚自己總是被拒的原因后，整裝待發(fā)，相信理想的工作總會被你找到的。 6 / 6
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