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人壽保險公司招聘助理定位ppt-保險增員-資料下載頁

2025-08-06 18:47本頁面

【導(dǎo)讀】人壽保險公司招聘助理定位。中國最大的保險資料下載網(wǎng)。，溝通能力強的，年。齡大的內(nèi)退人員，有招聘經(jīng)驗的。沒有記錄就沒有發(fā)生過。沒有追蹤高就等于前功盡棄。前約定，最好固定化。招聘增員是一個長期持續(xù)的工作

　　

【正文】 16 17 三、工作流程管理要點（ 2）： 18 前約定，最好固定化三、工作流程管理要點（ 3） 19 招聘增員是一個長期持續(xù)的工作 20 21 22

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人壽保險公司陪同與輔導(dǎo)教材ppt-保險培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】--1--2學(xué)員對象：業(yè)務(wù)主任主要目標(biāo)：了解陪同輔導(dǎo)的重要性，切實掌握陪同輔導(dǎo)的方法和技巧課程內(nèi)容：陪同輔導(dǎo)的目的、陪同的方法、技巧所需時間：學(xué)員收獲：學(xué)員能針對陪同輔導(dǎo)與業(yè)務(wù)員作有效溝通，能有效的進行陪同作業(yè)，盡快提升新人技能。--3陪同輔導(dǎo)的困惑對不起，我今天沒時間。

2025-08-06 18:43

人壽保險公司如何利用創(chuàng)說會進行增員-資料下載頁

【總結(jié)】如何利用創(chuàng)說會進行增員制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究中國最大的保險資料下載網(wǎng)管理資源網(wǎng)保險資料下載網(wǎng)中國最大的保險資料下載網(wǎng)管理資源網(wǎng)保險資料下載網(wǎng)流程：內(nèi)容安排：會前第一步：準(zhǔn)增員籌備1、增員周拜訪準(zhǔn)增員、收集準(zhǔn)增員名單；2、每日早會追蹤準(zhǔn)增員

2025-05-10 04:18

某保險公司推銷人壽保險課件24頁ppt-保險營銷-資料下載頁

【總結(jié)】--2推銷保險的公式一般的業(yè)務(wù)員都知道，如果你不想做一般的業(yè)務(wù)員，就要牢牢的記住這個公式，就像記住你的名字一樣，膽量+訪量+肚量--3一：膽量有很多人會傾其一生的積蓄，還要求親戚、告朋友，

2025-08-25 13:35

人壽保險公司緣故增員概論培訓(xùn)幻燈片(41頁)-保險增員-資料下載頁

【總結(jié)】--1緣故增員的概論總公司教育培訓(xùn)部--2?前言?緣故的誤區(qū)?緣故的定位?緣故增員是最有效的增員方法?緣故增員的標(biāo)準(zhǔn)?緣故增員的要點?緣故增員的來源?緣故增員點實務(wù)目錄--3目的：通過對增員現(xiàn)狀的分析，論證緣故增員

2025-08-06 18:46

再談陽光人壽保險公司26頁ppt-陽光人壽-資料下載頁

【總結(jié)】再談陽光人壽制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究?制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究五年拼搏，少年陽光輝煌成長?兩年多躋身七國集團，演繹不可復(fù)制的集團化之路；?產(chǎn)壽險

2025-08-06 14:49

人壽保險公司策略定位-資料下載頁

【總結(jié)】金盛人壽保險策略定位上海意能廣告有限公司目的：n檢討第一階段已經(jīng)達到的目的n在深度上做進一步的推廣動作已經(jīng)達到的位置n已經(jīng)列入潛在顧客的選擇名單n建議透過一次afterreach來確認繼續(xù)：n為“金盛

2025-07-27 00:42

某人壽保險增員選材三步必達22頁ppt-保險增員-資料下載頁

【總結(jié)】增員選材---三步必達?制作收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究?發(fā)展高素質(zhì)、高績效的專業(yè)團隊“增員”是保險營銷發(fā)展永恒的話題，在營銷團隊的發(fā)展與經(jīng)營上，一直被視為重中之重，雖然在實際操作中，增員并沒有固定不變的程序與模式，然而，任何事物的發(fā)展都有其規(guī)律，按照規(guī)律辦事，在他人成功的基礎(chǔ)上成長，往往能實現(xiàn)的事半功

2025-08-06 08:07

人壽保險公司營業(yè)部經(jīng)營研討報告ppt-保險綜合-資料下載頁

【總結(jié)】營業(yè)部經(jīng)營研討?活動管理?主管早會?時間:7:45到8:00（打卡）?經(jīng)理收主任工作日志?宣導(dǎo)公司政令?營業(yè)部工作安排、信息傳達營業(yè)部經(jīng)營研討?主任工作日志?設(shè)計內(nèi)容：增員訪量?陪同訪量?

2025-08-06 18:45

人壽保險公司初級主管育成方案介紹ppt-保險策劃-資料下載頁

【總結(jié)】--1晉升—永遠的追求制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究--2一季度XX：XX；XX：XXXX：XX；XX：XX；XX：XX成功晉升營銷組經(jīng)理，并且在二季度依然維持職級，共獲得1200元獎勵，其上級主管共獲得600元獎勵！二季度營銷部：XX；XX：申月敏成功晉升

2025-08-06 18:52

某人壽保險公司四步增員法專題講解教材(53頁)-保險增員-資料下載頁

【總結(jié)】1四步增員法——夢開始的地方?企業(yè)制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究2故事成功之道有一次，電視臺請了一位商界奇才做主持，大家都很希望能聽他談一談成功之道，但他只淡淡一笑：“還是出道考題考考你們吧，——某地發(fā)現(xiàn)了金礦，人們一窩蜂地擁去，然而一條大河擋住了必經(jīng)之道，是你，

2025-08-06 08:09

某人壽保險公司增員說明書-資料下載頁

【總結(jié)】XXX分公司培訓(xùn)部增員“業(yè)務(wù)員需要激勵”。事實上每個人都需要激勵，并不只是基層業(yè)務(wù)人員，各層級主管也是需要激勵的。報酬并非是激勵士氣的唯一要素，對主管級人員而言，能在工作上得到上一級主管的贊賞與肯

2025-05-12 22:46

人壽保險公司增員怎么樣人培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】--1西游記的故事相信大家都很熟悉，誰都想找到像孫悟空這樣一個本領(lǐng)高強的徒弟，可當(dāng)初誰敢說那個壓在石頭下的猴子就一定能夠成為保駕護航的關(guān)鍵人物？所以，有一雙“火眼金睛”非常重要，而通過研究很多優(yōu)秀的“徒弟”，本篇報告將為你展現(xiàn)非常規(guī)的挑選弟子的方法，為你描繪一個準(zhǔn)孫悟空所應(yīng)該具備的條件。歷史傳說中有一個非常著名的成功案例：一個人組建了一個團隊，

2025-05-10 04:21

某人壽保險公司增員話術(shù)訓(xùn)練教程(26頁)-保險話術(shù)-資料下載頁

【總結(jié)】增員話術(shù)訓(xùn)練業(yè)務(wù)員創(chuàng)業(yè)輪廓什么樣的人適合保險銷售？甄選人才需考慮的三要素1、基本條件學(xué)歷、健康狀況、年齡、外表形象、經(jīng)濟狀況、以往工作表現(xiàn)2、性格樂觀、品德、愿意學(xué)習(xí)、積極進取、交際、接受管理3、家庭背景配偶的支持、家庭和睦你的增員渠道和方法有那些？幾種有效的方法?個人聲望增員?送保

2025-08-06 08:08

人壽保險公司遺產(chǎn)稅培訓(xùn)講義62頁ppt-保險培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】1淺談遺產(chǎn)稅阜康生命2一、遺產(chǎn)稅的產(chǎn)生（一）遺產(chǎn)稅的本質(zhì)及依據(jù)（二）遺產(chǎn)課稅的種類（三）遺產(chǎn)稅的征收管理二、我國實施遺產(chǎn)課稅的可能性（一）客觀經(jīng)濟條件已經(jīng)成熟（二）文化條件成熟（三）遺產(chǎn)課稅能促進社會進步（四）貫徹國際對等原則，維護

2025-08-06 18:44