人事主管崗位職責(zé)范本-資料下載頁
2025-04-15 00:44本頁面
【正文】 與公司領(lǐng)導(dǎo)、基層員工保持良好的溝通，保證上情下達、下情上傳；與公司各部門保持良好的溝通，保障公司的正常運轉(zhuǎn)?！ ?與政府有關(guān)職能部門保持聯(lián)系，保障公司良好的外部環(huán)境?！ ?編寫及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司制度、公告文件。 1下屬工作的監(jiān)督管理、培訓(xùn)指導(dǎo)?！ ?完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)?！ ∪耸轮鞴軑徫宦氊?zé)范本篇5 對行政人事部經(jīng)理負責(zé)?！ ∝撠?zé)公司對外聯(lián)系事務(wù)?！ ∨c政府相關(guān)職能主管部門保持聯(lián)系，及時了解當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，并將所獲取的信息及時向行政人事部經(jīng)理報告。 負責(zé)公司規(guī)章制度和對外文件起草等和公司部行政人事事務(wù)的處理?！ ∝撠?zé)對本部門員工進行職業(yè)意識和職業(yè)技能的培訓(xùn)?！ ∝撠?zé)協(xié)助行政人事部經(jīng)理主持初審公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施、?！ ∝撠?zé)對分包方、供方進行評價?！ 徍斯究??！ ∝撠?zé)對社區(qū)服務(wù)活動方案的審定。 協(xié)助行政人事部經(jīng)理組織對公司文件資料編寫準確/完整率及保存完好率，合同評審率，合格供方評定率，物業(yè)管理費收支公告率，業(yè)主/租客動態(tài)檔案建檔率，社區(qū)服務(wù)滿意率，組織利潤盈虧率等進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計資料和數(shù)據(jù)傳遞至品質(zhì)管理部。第 5 頁 共 5 頁
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