20xx泌尿外科科室工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-04-15 00:22本頁(yè)面
【正文】 四、護(hù)理人力資源管理 科室擬使用護(hù)理人員89名?！ ≈С峙c鼓勵(lì)在職護(hù)士通過(guò)各種形式提高學(xué)歷水平。 五、人員培訓(xùn) 新上崗的護(hù)士為重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象，內(nèi)容側(cè)重于崗位職責(zé)，核心制度，醫(yī)院感染規(guī)范，基礎(chǔ)護(hù)理操作，基本搶救技能，職業(yè)道德，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)理念等?！ 】剖腋鶕?jù)護(hù)理部要求對(duì)各階段護(hù)士組織學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)，?？谱o(hù)理，管理規(guī)范，法律法規(guī)，院內(nèi)感染等的培訓(xùn)?！ ?qiáng)化科室應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)，利用護(hù)理查房進(jìn)行本專業(yè)常見(jiàn)緊急情況的演練?！ 》e極參加護(hù)理部組織的崗位練兵，并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)?！ 〖訌?qiáng)科室護(hù)士的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練?！ 》e極參加護(hù)理部組織的護(hù)理救援培訓(xùn)，并組織科內(nèi)人員學(xué)習(xí)。 六、護(hù)理服務(wù) 繼續(xù)開(kāi)展“滿意之星”評(píng)比活動(dòng) 注重護(hù)患溝通，醫(yī)護(hù)溝通，通過(guò)與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意之星調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時(shí)提出改進(jìn)措施，完善和彌補(bǔ)護(hù)理工作中的不足?！ ≡鷮?shí)做好“六個(gè)一”服務(wù)、微笑服表與個(gè)人年度評(píng)優(yōu)，崗位競(jìng)聘，績(jī)效評(píng)價(jià)掛鉤。要求骨干護(hù)士必須發(fā)表一篇文章。 積極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽?！ ∑?、教學(xué)、科研、新技術(shù)、新業(yè)務(wù) 依據(jù)教學(xué)大綱的要求制定帶教計(jì)劃，要求帶教老師指定帶教計(jì)劃，通過(guò)對(duì)實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的考評(píng)，對(duì)帶教老師進(jìn)行評(píng)價(jià)，帶教老師要在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后給予理論及操作考核并將實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)情況匯報(bào)至護(hù)士長(zhǎng)。 引導(dǎo)護(hù)理人員樹(shù)立科研意識(shí)，引導(dǎo)護(hù)理人員撰寫文章，將論發(fā)表與個(gè)人年度評(píng)優(yōu)，崗位競(jìng)聘，績(jī)效評(píng)價(jià)掛鉤。要求骨干護(hù)士必須發(fā)表一篇文章?！ 》e極叁與帶教老師教學(xué)技藝比賽。9
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