20xx勞動(dòng)合同法三倍工資有哪些規(guī)定-資料下載頁
2025-04-15 00:14本頁面
【正文】 平等協(xié)商確定。 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。 用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。 第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，給予警告。給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動(dòng)合同法關(guān)于三倍工資有哪些規(guī)定?勞動(dòng)者在節(jié)假日加班了才有機(jī)會(huì)獲得三倍工資，平常加班是沒有獲得三倍工資的可能。對(duì)勞動(dòng)合同法關(guān)于三倍工資的具體內(nèi)容你并不是很清楚要了解時(shí)，應(yīng)該來網(wǎng)上做個(gè)咨詢問問專業(yè)法律人士。— 4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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