糧食部門行政職能轉變-資料下載頁
2025-04-14 02:08本頁面
【正文】 業(yè)轉型發(fā)展面臨的主要矛盾，改變過去追求政策效益型考核模式，向現代市場效益型考核模式轉變，把企業(yè)的經濟效益和發(fā)展質量作為“指揮棒”，科學設置考核指標，加強成本管控，堅持績效優(yōu)先，做好開源節(jié)流，進一步強化對糧食企業(yè)的日常管理考核工作。要提高糧食工作標準和站位。糧食行政管理工作要通過加強全行業(yè)作風建設，著力解決精神狀態(tài)不佳、擔當精神不足、責任意識不強的問題，抓住黨和政府關注的、人民群眾熱切期盼的焦點問題，改進糧食流通統(tǒng)計、質量檢測、市場供應、供需平衡調查等工作，把糧食部門應有的職能作用真正行使好、發(fā)揮好。要加強糧食部門人才隊伍建設。市場經濟的競爭歸根結底是人的競爭。在企業(yè)人才隊伍建設方面，探索實行職業(yè)經理人制度，對企業(yè)管理層實行工資效益聯動，建立合理的成本核算和人力資源管理制度。同時，要組建一支強而有力的營銷隊伍，努力搞活購銷經營。在專業(yè)技術人才隊伍建設方面，抓緊培養(yǎng)一批糧食購銷專業(yè)、糧食儲運、電子商務和物流、科技等糧食事業(yè)發(fā)展的急需專業(yè)人才隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供基礎保證。 加速改善發(fā)展環(huán)境，為提升內外部效能服務。以提高行政效能為目標，著力改善糧食行業(yè)發(fā)展環(huán)境，從涉糧企業(yè)實際需要出發(fā)，在扶持加工業(yè)發(fā)展、糧食市場監(jiān)管、糧食購銷許可審批等方面，進一步簡化工作流程，特別要結合“放管服”改革，優(yōu)化行政審批工作，下放審批權限，推進網上審批，實行“一次性辦結”機制，最大限度讓利于民、讓利于企。從活躍糧食購銷市場實際需要出發(fā)，組織引導市場多元主體參與糧食購銷活動，研究政策調整，研究服務對象需求，提高服務質量。從未來糧食行業(yè)發(fā)展實際需要出發(fā)，打造現代化公共服務平臺，利用“互聯網+”建立公共服務平臺，及時提供政策信息，糧食供求信息、價格信息，加快發(fā)展線上交易，讓糧食行業(yè)發(fā)展步入快車道，促進糧食經濟健康發(fā)展。 :師逸 單位:黑龍江省哈爾濱市糧食局 第 6 頁 共 6 頁
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