糧食部門行政職能轉(zhuǎn)變-資料下載頁(yè)
2025-04-14 02:08本頁(yè)面
【正文】 業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的主要矛盾，改變過(guò)去追求政策效益型考核模式，向現(xiàn)代市場(chǎng)效益型考核模式轉(zhuǎn)變，把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展質(zhì)量作為“指揮棒”，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，加強(qiáng)成本管控，堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先，做好開(kāi)源節(jié)流，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)糧食企業(yè)的日常管理考核工作。要提高糧食工作標(biāo)準(zhǔn)和站位。糧食行政管理工作要通過(guò)加強(qiáng)全行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力解決精神狀態(tài)不佳、擔(dān)當(dāng)精神不足、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，抓住黨和政府關(guān)注的、人民群眾熱切期盼的焦點(diǎn)問(wèn)題，改進(jìn)糧食流通統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)、市場(chǎng)供應(yīng)、供需平衡調(diào)查等工作，把糧食部門應(yīng)有的職能作用真正行使好、發(fā)揮好。要加強(qiáng)糧食部門人才隊(duì)伍建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人的競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，探索實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度，對(duì)企業(yè)管理層實(shí)行工資效益聯(lián)動(dòng)，建立合理的成本核算和人力資源管理制度。同時(shí)，要組建一支強(qiáng)而有力的營(yíng)銷隊(duì)伍，努力搞活購(gòu)銷經(jīng)營(yíng)。在專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)方面，抓緊培養(yǎng)一批糧食購(gòu)銷專業(yè)、糧食儲(chǔ)運(yùn)、電子商務(wù)和物流、科技等糧食事業(yè)發(fā)展的急需專業(yè)人才隊(duì)伍，為事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)保證。 加速改善發(fā)展環(huán)境，為提升內(nèi)外部效能服務(wù)。以提高行政效能為目標(biāo)，著力改善糧食行業(yè)發(fā)展環(huán)境，從涉糧企業(yè)實(shí)際需要出發(fā)，在扶持加工業(yè)發(fā)展、糧食市場(chǎng)監(jiān)管、糧食購(gòu)銷許可審批等方面，進(jìn)一步簡(jiǎn)化工作流程，特別要結(jié)合“放管服”改革，優(yōu)化行政審批工作，下放審批權(quán)限，推進(jìn)網(wǎng)上審批，實(shí)行“一次性辦結(jié)”機(jī)制，最大限度讓利于民、讓利于企。從活躍糧食購(gòu)銷市場(chǎng)實(shí)際需要出發(fā)，組織引導(dǎo)市場(chǎng)多元主體參與糧食購(gòu)銷活動(dòng)，研究政策調(diào)整，研究服務(wù)對(duì)象需求，提高服務(wù)質(zhì)量。從未來(lái)糧食行業(yè)發(fā)展實(shí)際需要出發(fā)，打造現(xiàn)代化公共服務(wù)平臺(tái)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立公共服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)提供政策信息，糧食供求信息、價(jià)格信息，加快發(fā)展線上交易，讓糧食行業(yè)發(fā)展步入快車道，促進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 :師逸 單位:黑龍江省哈爾濱市糧食局 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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