真正想鍛煉你的領導-資料下載頁
2025-04-14 01:45本頁面
【正文】 支持，你就是說破天，他對你的培養(yǎng)也是假的，很多人覺得領導給自己安排的一大堆事情干，那是鍛煉自己的能力，在職場上，你干的大部分的事情都是重復性的事情，根本沒有多少技術含量，不需要這種形式的鍛煉，想干個什么事情，三天就差不多掌握了做事的技巧，之后就是重復了，所以從這一點上也能夠看的出來，領導對你的培養(yǎng)是真還是假。 有前科還是試驗品 這一點是最重要的一個判斷標準，首先你要判斷一下你的這位領導有沒有培養(yǎng)出很優(yōu)秀人才的前科？如果沒有，就證明他不具備培養(yǎng)人的能力，跟誰一個不具備培養(yǎng)人能力的領導也覺得會有前途嗎？有時候不是我們心里面不清楚，還是不愿意承認這個現(xiàn)實而已，總是覺得領導對自己很重視，他對你再重視，他沒有辦法提拔你，不能給你一個好的前程，有何用??？ 4 / 4
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