燃氣公司-職工性質分類及有關待遇的暫行辦法(doc)-石油化工-資料下載頁
2025-05-10 23:16本頁面
【導讀】1．檔案關系歸屬公司人事主管部門的國家干部、固定工、合同制。2．公司內已訂轉的國家合同制工人。等因素，訂立不同期限的勞動合同。2．正式員工自確定之日起，一資性交清1000元風險抵押金。服、工作服、勞保、節(jié)日慰問品。①國家法定的節(jié)日、假日、公休假日、婚喪假3天，體假有薪。②女職工產(chǎn)假90天，休假有薪，哺乳期七個月，發(fā)基本工資60％。6．培訓：員工在工作期間享有職業(yè)技能培訓的權利。①職工因工負傷后，全部診療費、藥費、住院費、就醫(yī)費由用人單位負擔，②住院治療期間，每天補助伙食費元。③職工因工傷殘待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。8．住房：按公司有關規(guī)定享有住房待遇。原國家固定工、合同制工人憑養(yǎng)老保出險手冊領取退休金。終止勞動合同，視其傷殘程度由公司發(fā)給3－12個月工資做為一資性傷殘費。作積極性，每月按工作情況可適當給予100元以內獎金。（八）在合同期限內無故離開公司，風險抵押金全部扣除。（十）工傷按公司內合同工對待。
【正文】 （三）有突出貢獻者，由總經(jīng)理常務辦公會決定可獎勵其一套住房，應據(jù)公司交納集資款。 （四）享受公司節(jié)日慰問品，勞保和各種禮服。 （五）必須和公司簽定專項合同，合同期一年。 （六）交納 1000 元風險抵押金。 （七）女職工享受三個月產(chǎn)假，工資照發(fā)。 （八）在合同期限內無故離開公司，風險抵押金全部扣除。 （九）合同期滿離開公司者按《職工調離有關規(guī)定》執(zhí)行。 （十）工傷按公司內合同工對待。 廊坊 xx 實業(yè)（集團）公司 一九九六年七月一日 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 3 頁
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