如何面對老板的偏心-資料下載頁
2025-04-13 21:22本頁面
【正文】 不是一整天都和這個人呆在同一間屋子里。 專家們表示，并不是所有的優(yōu)待行為都是不公平的。你會發(fā)現(xiàn)有人薪酬比你低或者比你高，但薪酬差距也許只是由合法的非歧視性因素引起的，有時候員工獲得靈活工作時間等額外優(yōu)待是合情合理的。 如果一個老板發(fā)現(xiàn)手下有人工作非常認真努力，比如會在周末做額外工作，那么他往往會給這個人更大的自由度。 第 2 頁 共 2 頁
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