勞動(dòng)者試用期維權(quán)指引-資料下載頁(yè)
2025-04-13 21:08本頁(yè)面
【正文】 繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法依照本法第八十七條規(guī)定，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償金。 三、試用期其他維權(quán)指引 試用期工資維權(quán) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十條和《實(shí)施條例》第十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 試用期內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)維權(quán) 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)所享有的權(quán)利義務(wù)與試用期滿后享受的權(quán)利義務(wù)是一致的，具有依法享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。因此，用人單位必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?4 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1